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。建立健全督查和考核機(jī)制，把“一線工作法”納入干部考核和各部門年度責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格實(shí)行“月考核、季檢查、年總評”，考核結(jié)果作為干部年終評先、提拔使用的重要依據(jù)。同時(shí)實(shí)行
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經(jīng)過這次專項(xiàng)行動(dòng)的開展，目前沾益縣建立健全了卷煙市場監(jiān)管快速反應(yīng)機(jī)制，打擊涉煙違法犯罪的水平和能力得到明顯提高，零售戶自律守法意識(shí)明顯增強(qiáng)，
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、零售客戶、社會(huì)各界普法，拓展普法工作廣度，普法取得了明顯成效。
一是面向領(lǐng)導(dǎo)干部普法，推進(jìn)企業(yè)依法治理。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考評管理制度；
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，堅(jiān)持以等級(jí)為重點(diǎn)、以純度為核心，建立健全質(zhì)量管理責(zé)任體系，前移質(zhì)量關(guān)卡。全面推行專業(yè)化入戶預(yù)檢，完善村、站兩級(jí)入戶預(yù)檢手續(xù)和工作流
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和整改民評代表、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和社會(huì)各界提出的批評、意見和建議。同時(shí)，要著眼于建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制，完善工作制度和管理制度，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評議
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》，進(jìn)一步嚴(yán)格按流程規(guī)范收購，加大二次預(yù)檢力度，確保煙葉等級(jí)純度。六是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，建立健全煙葉質(zhì)量管理長效機(jī)制，并依據(jù)考核結(jié)果評先表
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;進(jìn)一步深化人力資源管理，建立健全各項(xiàng)機(jī)制，全面提升員工素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)上海煙草“十三五”持續(xù)健康發(fā)展而共同努力。
集團(tuán)相關(guān)處室（部門
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;各單位要鎖定目標(biāo)不回頭，進(jìn)一步深化人力資源管理，建立健全各項(xiàng)機(jī)制，全面提升員工素質(zhì)，為完成市局、集團(tuán)公司“十三五”期間的發(fā)展目標(biāo)共同努力。
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的重要依據(jù)。落實(shí)“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績在一線考核、形象在一線樹立、用人在一線選拔”的干部培養(yǎng)機(jī)制，建立健全干部選拔任用機(jī)制。
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，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，注重細(xì)節(jié)，進(jìn)一步建立健全考生的激勵(lì)機(jī)制。
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