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，因此，讓企業(yè)文化真正扎根于企業(yè)，使之落地、開花、結(jié)果，必須在建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)文化的管理。
企業(yè)的制度文化
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;企業(yè)文化建設(shè)不能忽略了人的需求，必須將員工的利益放在首位，這樣才符合人的本性，才能受用于員工、扎根于企業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)由低層次的物質(zhì)文化需求向高層次
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，是內(nèi)部監(jiān)管發(fā)展的必然。形成穩(wěn)定循環(huán)，是內(nèi)部監(jiān)管追求的目標(biāo)。總之，需要堅(jiān)持以往雷厲風(fēng)行，扎根以煙草行業(yè)為中心的事業(yè)體系。最終，將贏得勃勃生機(jī)
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、職業(yè)道德建設(shè)等軟性的力量，春風(fēng)化雨，潤物無聲，把“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識”扎根在干部職工的心目中，實(shí)施多層面的、五彩繽紛的管理
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;扎根山村，帶頭脫貧致富，激發(fā)了基層干部的凝集力和創(chuàng)造力。
辦實(shí)事 情暖干群心
“指導(dǎo)員來看我們了！”，昭通卷煙廠的指導(dǎo)員王能貴、陳平
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換心”，服務(wù)于消費(fèi)者。觀永川煙草，一客戶經(jīng)理名為彭民燦，勤懇扎根基層整六年，任勞任怨。他奈何如此堅(jiān)守，乃其心誠所致也，
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的消費(fèi)觀念已經(jīng)扎根在每一個(gè)消費(fèi)者心里，如果所推薦的卷煙品牌得不到展示，不經(jīng)過嘗試，是不可能得到消費(fèi)者的認(rèn)可。很多零售客戶在購進(jìn)卷煙后，擔(dān)心銷售不
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建設(shè)中，北京煙草共青團(tuán)組織廣泛開展“服務(wù)品牌進(jìn)煙店、促和諧”、“當(dāng)一天零售店員”等服務(wù)活動，青年扎根基層、建功基層主動意識明顯增強(qiáng)。
為了慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年
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的開展，都離不開煙站年輕骨干員工的努力。”熊飛笑著說，煙站各項(xiàng)條件的改善讓員工能安心扎根基層，以站為家。
??? 為提高煙站管理水平，黃坑煙站還對
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等深深扎根于每個(gè)員工的心中，變成他們的共同信仰，這樣就會使他們產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而自覺地把自身利益、工作職責(zé)和企業(yè)的整體利益聯(lián)結(jié)
