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、擇優(yōu)的原則。同時(shí)，整個(gè)競爭上崗過程完全置于全體員工的監(jiān)督之下進(jìn)行，保證了整個(gè)過程及結(jié)果的公平、公正。
此次全員競爭上崗工作歷時(shí)6天，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟
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，達(dá)到了預(yù)期的效果。
競聘崗位工作是天柱縣局（分公司）全面推行辦事公開民主管理工作的具體舉措。本著公平、公正、公開、民主的原則，縣局（
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投放、培育品牌尊重選擇。同時(shí)，根據(jù)“卷煙上水平”總體要求，明確中長期品牌培育規(guī)劃，營造公平、公正、適度競爭的市場環(huán)境，嚴(yán)格明碼標(biāo)價(jià)管理
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;嚴(yán)格執(zhí)行貨源分配制度，按客戶類別公平公正分配貨源，真正做到“一切從客戶出發(fā)、一切為客戶著想、一切對客戶負(fù)責(zé)、一切讓客戶滿意”。
從調(diào)整利益關(guān)系入手。以客戶需求和利益為中心
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，規(guī)范證件管理，切實(shí)樹立公平、公正、高效的執(zhí)法形象；四要加強(qiáng)全面預(yù)算管理，厲行節(jié)約，切實(shí)維護(hù)財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)肅性；五要圍繞“抓
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煙草新形象，共鑄市場誠信，桂東縣煙草專賣局率先在城區(qū)和沙田鎮(zhèn)開展“雙滿意百佳卷煙品牌示范店”評選活動，并將評比條件向社會公布，本著公開、公平、公正
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完成組織目標(biāo)呢？為此，市局（分公司）勞動用工分配體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組在公開、公平、公正的原則下，至始至終圍繞“人員”和“崗位”兩個(gè)層面
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建設(shè)；二是加強(qiáng)源頭治理腐敗，切實(shí)深入開展“十個(gè)全覆蓋”工作；三是加強(qiáng)黨務(wù)公開工作，切實(shí)做到公開、公平、公正；四是加強(qiáng)違紀(jì)違規(guī)案件查處
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，以四項(xiàng)舉措推進(jìn)“進(jìn)位趕超”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一是以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量推動“進(jìn)位趕超”。以“卷煙上水平”為突破口，制訂和完善更加公平、公正的卷煙貨源投放策略，加強(qiáng)對農(nóng)村網(wǎng)
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;將專賣管理、內(nèi)管監(jiān)管、業(yè)務(wù)貨源分配有效結(jié)合起來，建立起全面、可行的監(jiān)管機(jī)制，杜絕零售大戶的不規(guī)范經(jīng)營行為。
三是加強(qiáng)卷煙投放監(jiān)管，保證投放的公平、公正
