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;二十年兢兢業(yè)業(yè)，二十年執(zhí)著創(chuàng)新，盧幼祥不僅通過自身的努力為企業(yè)創(chuàng)造效益，成果顯著，也將自身所學(xué)所悟向青年員工傾囊相授。站在“十四五”新的歷史
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，扣除用工、肥料等成本，保守估計能賺20多萬元。種完煙后，利用土地余肥，再種點(diǎn)蔬菜，也能小賺幾萬元。”李子江說道。“十四五”期間，
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南昌卷煙廠內(nèi)景。王紫玥攝中水自動噴淋、煙氣在線監(jiān)測、主要污染物排放環(huán)保化、MES系統(tǒng)和能源管理系統(tǒng)全面推進(jìn)、能耗指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化……“十四五”以來，南昌卷煙廠統(tǒng)籌節(jié)能和減排，
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（以下簡稱“金葉公司”）相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了設(shè)備運(yùn)行狀況和使用效果。“十四五”伊始，金葉公司提出打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化打葉復(fù)烤企業(yè)的目標(biāo)。為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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“基”，聚木成林。數(shù)字引擎：激活隊伍賦能“動力源”“十四五”以來，緊跟省局黨組構(gòu)建數(shù)字浙煙生態(tài)體系步伐，聚焦數(shù)字化專業(yè)素養(yǎng)與技能提升，
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，奏響了聚數(shù)賦智的發(fā)展新樂章。準(zhǔn)確識變轉(zhuǎn)意識大盤謀局，首在度勢。行業(yè)和公司“十四五”信息化規(guī)劃明確提出，要著力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，不斷探索“數(shù)字工廠
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問題、破解難題，努力讓技能人才有尊嚴(yán)、有出路、有奔頭。棋手弈棋落子，講究的是高招實(shí)招真招。做好企業(yè)技能人才建設(shè)工作，亦是如此。如果說公司、企業(yè)“十四五
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”，將助力鄉(xiāng)村振興作為公司年度乃至“十四五”發(fā)展大事；發(fā)布了“關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興派駐對口幫扶干部管理的通知”，從選派條件、駐村管理、業(yè)績考核、激勵保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面
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，這放在以前想都不敢想。”大寨煙點(diǎn)煙葉技術(shù)員袁汝坤感嘆道。“十四五”以來，瀘州煙草持續(xù)推動煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級，在實(shí)踐中邁出“提質(zhì)量、優(yōu)供給”的堅實(shí)步伐，
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全市煙葉發(fā)展基礎(chǔ)及規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化站點(diǎn)設(shè)置，逐步完善設(shè)施規(guī)模小、基礎(chǔ)薄的煙站，推進(jìn)原有老舊收購站點(diǎn)改造升級，“十四五”期間，規(guī)劃
