為您找到相關(guān)結(jié)果 7737 篇
-
體系建設(shè);聚焦頑疾沉疴,不斷筑牢市場壁壘;突出專項治理,斬斷運輸通道。
-
動態(tài),加大轄區(qū)巡邏檢查力度,對出州通道進行不定期走訪排查,做到“守好自己的門、管好自己的人、守好自己的煙”,防止煙葉內(nèi)流外入,堅決
-
;加強對邊境地區(qū)的碩龍鎮(zhèn)、德天村、德天景區(qū)等旅游景區(qū)市場的監(jiān)管,嚴防卷煙非法流通,堵住假冒偽劣卷煙流入通道。
三是加強聯(lián)合執(zhí)法,提高整治效果。強化邊境煙草市場
-
服務(wù)質(zhì)量;針對偏遠地區(qū)、老弱病殘等便利訴求的主要群體,暢通上門辦、代辦等“綠色通道”,實現(xiàn)許可審批由“例行公事”向“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
后續(xù)監(jiān)管做“除法”。落實《煙草專賣
-
服務(wù)質(zhì)量;針對偏遠地區(qū)、老弱病殘等便利訴求的主要群體,暢通上門辦、代辦等“綠色通道”,實現(xiàn)許可審批由“例行公事”向“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
后續(xù)監(jiān)管做“除法”。落實《煙草專賣
-
,切斷非法卷煙運輸通道,查獲“7.08”非法運輸假煙、“7.25”無證運輸真品國產(chǎn)卷煙、“8.01”非法運輸假煙等案件。
-
。
向人才要質(zhì)量,強化激勵與培養(yǎng)融合。搭建技術(shù)人才成長通道,建立激勵機制、優(yōu)化創(chuàng)新體系,鼓勵青年員工自主研發(fā)立項,降低研發(fā)
-
多通道晉升平臺,全州煙草上下隊伍作風(fēng)明顯改進,精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。繼續(xù)向基層下放權(quán)力4項,進一步厘清州縣公司主體、實體的關(guān)系,激發(fā)基層活力
-
多通道晉升平臺,全州煙草上下隊伍作風(fēng)明顯改進,精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。繼續(xù)向基層下放權(quán)力4項,進一步厘清州縣公司主體、實體的關(guān)系,激發(fā)基層活力
-
范”。實施“網(wǎng)格化”市場監(jiān)管模式,創(chuàng)建行政服務(wù)、案件處理“兩套中心”工作機制,提升市場監(jiān)管信息化水平;開通微信公眾號“網(wǎng)上辦證”通道,嚴格執(zhí)行