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、高標準、高質(zhì)量地完成好教育實踐活動各項任務(wù)，為全系統(tǒng)改革發(fā)展作出新的更大貢獻。”昆明市局（公司）書記、局長、經(jīng)理吳永明的話，擲地有聲
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深化改革的形象、提升煙草行業(yè)科學(xué)發(fā)展的形象、提升煙草行業(yè)控?zé)熉募s的形象、提升煙草行業(yè)規(guī)范管理的形象、提升煙草行業(yè)干部隊伍的形象。同時，在談及提升煙草行業(yè)干部隊伍形象中，國家局黨組
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的主題。隨著煙草企業(yè)改革的深化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進行管理創(chuàng)新就顯得很迫切。
一、企業(yè)管理創(chuàng)新的含義
經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫?熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。而
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能力的發(fā)揮，造成農(nóng)業(yè)發(fā)展微觀基礎(chǔ)活力不強?，F(xiàn)階段農(nóng)村改革的主要目標之一就是要使現(xiàn)在比較分散的市場主體通過一定的途徑重新組合，提高生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度，降低成本
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;“自己讀高中時，正值國家改革開放如火如荼地進行，那時許多報刊雜志都有介紹一些企業(yè)、私營老板、個體戶的事跡。特別是經(jīng)常有一些‘萬元戶’的介紹和報道，對自己有一定
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管理程序提出若干構(gòu)想。充分體現(xiàn)了煙草專賣管理程序的正當化建設(shè)在維護社會正義與公平方面不可替代的作用。
在中國法治現(xiàn)代化進程中，關(guān)注人的社會主體地位成為學(xué)術(shù)理論研究和司法制度改革關(guān)注
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，進一步深化用工分配制度改革，完善工資分配激勵機制，優(yōu)化人力資源配置，打通員工參與職級評聘的職業(yè)發(fā)展通道。要在前期調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，
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提出“走出去”戰(zhàn)略前，進行了詳實的調(diào)研。在2014年的全國煙草行業(yè)工作會議上，國家局主要領(lǐng)導(dǎo)在工作報告中提及，在國家局明確提出以“三大課題”（改革
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，2013年以來，煙草行業(yè)的改革發(fā)展遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，增速明顯放緩，品牌競爭與整合加劇，形勢日益嚴峻。作為最基層的營銷人員同樣
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;主動面對，形成共識。近年來，納雍縣局（分公司）積極推進以市場為取向的改革，舉全縣之力抓煙葉生產(chǎn)，在推進基地單元建設(shè)
