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（分公司）員工自編自演文娛節目和貫穿整個晚會的抽獎活動將聯歡活動一步步推向高潮，在“共建共享”的濃烈氛圍中，真情演繹了泰州煙草“陽光同心”文化理念。

局李前效局長、寧波鎮海區局袁衛東局長分別帶領相關同志一行來到南通市局，南通市局秦立華局長熱情介紹了南通的地理人文和企業概況以及南通市局在省局“同心”文化的引領下，企業文化

。　　一是企業文化宣傳。圍繞“同心”文化與江都煙草“四心”企業文化，積極挖掘先進典型，重點呈現在精神文明建設方面取得的成就，突出煙草企業文化的特色和亮點

　　煙草在線泰興消息　　為踐行“陽光同心”文化，樹立“誠信煙草”形象，日前，江蘇泰州泰興市煙草專賣局（分公司）主要負責人走進市

　　煙草在線泰興消息　　為打造服務品牌，弘揚“同心”文化，近期，江蘇泰州泰興市煙草專賣局（分公司）堅持從多層面入手，

實踐活動，播灑“陽光”種子，讓“同心”文化更顯燦爛。　　一是要求領導干部在堅持“陽光”決策、“陽光”政務、“陽光”企務的同時注重經常與員工交流談心，及時了解

文化和行為規范，務求“同心”文化入心入腦，用“同心”文化指導今后工作，在煙草行業這個大舞臺上盡力展現自我，順應江蘇煙草商業系統同心文化宣貫活動這股

和新時代中國特色社會主義理論體系為核心，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，弘揚社會主義核心價值觀，學習宣傳貫徹“大風·同心”文化體系

表格、具體責任人、日期上。三是乘勢而上抓創建，落實“行業楷模”發展戰略。要積極完善、豐富發展江蘇煙草“同心”文化體系，提升工作平臺、創新工作價值，為推進楷模

）、部門、基層服務站三級檢查考核機制。　　重文化。按照文化是引領的新要求，以努力創建學習型、服務型、責任型“三型”企業為載體，深入踐行“同心”文化

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