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一是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，決不多發(fā)和重發(fā)。在起草公文時(shí)把握“確有必要，注重效用”的原則，加強(qiáng)上下級(jí)、同級(jí)之間溝通。凡國(guó)家法律法規(guī)、黨風(fēng)法規(guī)以及地方性法規(guī)和政府規(guī)章
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促進(jìn)移動(dòng)辦公。進(jìn)一步完善公文審批，加強(qiáng)電子公文管理，努力提升辦文流轉(zhuǎn)流程化、遠(yuǎn)程辦公網(wǎng)絡(luò)化、公文傳輸無紙化、督辦檢查自動(dòng)化、檔案管理電子化、交流溝通可視化水平。
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”，增強(qiáng)公文處理能力。辦公室要認(rèn)真履行統(tǒng)一歸口管理公文的職責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡(jiǎn)高效、安全保密的原則，優(yōu)化公文處理流程，規(guī)范前置審核程序
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，治庸問責(zé)提效能，政務(wù)督查、公文處理、信息采編、檔案管理、機(jī)要保密、社會(huì)維穩(wěn)、政務(wù)管理等職能工作成效顯著，不遺余力完成政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建
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公文流轉(zhuǎn)。按照“至少提前一天”的要求報(bào)送各類資料，杜絕壓時(shí)間線報(bào)送的情況。三是要推動(dòng)工作創(chuàng)新。在完成規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，各崗位要堅(jiān)決摒棄“推一步動(dòng)一步、不推不動(dòng)”的不良作風(fēng)
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聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，形成多維度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，不斷豐富理論功底，掌握公文寫作技巧，以過硬的分析能力和文字表達(dá)能力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”。
二是強(qiáng)化實(shí)踐
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，確保重點(diǎn)課題有突破，一般課題有實(shí)效；同時(shí)要及時(shí)總結(jié)提煉、交流分享精益機(jī)關(guān)創(chuàng)建的良好經(jīng)驗(yàn)。
四是優(yōu)化工作流程，提升機(jī)關(guān)效率。要分析公文流轉(zhuǎn)不及
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。省局（公司）將于年完成對(duì)各市縣局“電子公文歸檔管理系統(tǒng)”的安裝，正式開展電子公文收集整理歸檔工作。
三是夯實(shí)和加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)工作。強(qiáng)化各部門依法接收和移交
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依法行政水平的整體提升。
“四熟”，即熟悉執(zhí)法藝術(shù)、熟悉辦案流程、熟悉公文寫作、熟悉電腦操作。熟悉執(zhí)法藝術(shù)，要求稽查隊(duì)員在執(zhí)法過程中，一律使用文明執(zhí)法
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領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的，具有針對(duì)性、參考性的資料。
二是扮好“秘書”一角，發(fā)揮助理作用，提高公文寫作與處理能力。辦公室要切實(shí)按照流程要求處理公文，
