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展現(xiàn)出來，傳達(dá)了精益管理思想，挖掘了精益文化內(nèi)涵，凸顯了紅云紅河人的行為風(fēng)尚，體現(xiàn)了“文化、制度、執(zhí)行”在紅云紅河的良好契合。
下一步
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。契合中秋、國慶文化內(nèi)涵，注重營造富有團(tuán)圓濃情和愛國情愫的店堂環(huán)境，協(xié)助零售客戶適當(dāng)對店鋪環(huán)境進(jìn)行一些個性化的改造和點綴，既讓消費者感到耳目一新，
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發(fā)展的兩個輪子，當(dāng)前，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、品牌重構(gòu)工作任務(wù)已經(jīng)全面部署，與此契合，專賣管理要同向、同步、同速轉(zhuǎn)起來。
會議指出，要理性看待
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側(cè)重點。
參訓(xùn)干部員工紛紛表示，此次培訓(xùn)的選題與員工需求契合，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實用性強，對規(guī)范職工干部行為舉止和提高新聞寫作水平均有較強的指導(dǎo)性和針對性
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;昭通卷煙廠團(tuán)委將繼續(xù)著眼于服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)契合，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷探索具有時代特征和工廠特點的青年工作發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工為推進(jìn)工廠向前
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，減少配送車輛3臺，進(jìn)一步提高了車輛、人員和送貨量的契合度，達(dá)到了提升工作效率、降低物流成本目的。?
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系統(tǒng)宣貫，引導(dǎo)新進(jìn)員工更快速、更契合地融入集體。
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集團(tuán)。晉江煙草認(rèn)為，這個模式與煙草打造優(yōu)質(zhì)終端的理念有契合之處，于是積極抓住合作契機(jī)，與“每天惠”公司攜手打造零售客戶終端。
據(jù)晉江煙草營銷部門負(fù)責(zé)人介紹
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;公司）“兩節(jié)”期間觀影活動的開展在廣大干部職工中反響良好，普遍認(rèn)為觀影活動既契合節(jié)日主題，又使觀眾受到了教育，增強了節(jié)日的慶祝意義。
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個性化處理方式，做到調(diào)查方式與預(yù)警信息相匹配、調(diào)查結(jié)論與異常情況相契合，調(diào)查意見準(zhǔn)確恰當(dāng)、調(diào)查記錄完整充實。
三是細(xì)致篩查線索，提高發(fā)現(xiàn)問題率。內(nèi)管組采取查詢
