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，突出制度建設(shè)、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制等3個(gè)方面總結(jié)了黨組真抓真改的基本做法，從黨員干部宗旨意識(shí)和群眾觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、干部管理更加嚴(yán)格
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局（分公司）中層干部管理規(guī)定》和《馬龍縣煙草專賣局（分公司）2013年部門績(jī)效管理辦法》相關(guān)規(guī)定，組織召開(kāi)了股級(jí)干部述職述廉會(huì)議
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處分的要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，該解除勞動(dòng)合同的要解除勞動(dòng)合同。對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職、不勝任或不稱職、群眾不滿意的干部，要及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整和組織調(diào)整，堅(jiān)決防止干部管理
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結(jié)合起來(lái)，努力解決作風(fēng)不實(shí)、不正、不廉等問(wèn)題，確保各項(xiàng)教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。三是要從嚴(yán)落實(shí)干部監(jiān)督管理制度，做到干部選拔任用要嚴(yán)、干部管理要嚴(yán)、干部監(jiān)督要
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；生產(chǎn)制造中心匯報(bào)了全系統(tǒng)一季度創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠暨量化考核指標(biāo)總結(jié)推進(jìn)工作綜合檢查情況；人力資源部匯報(bào)了全系統(tǒng)MBA和農(nóng)業(yè)推廣碩士培訓(xùn)班以及青年掛職干部管理情況；
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滿意度調(diào)查問(wèn)卷》中對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子及成員”單項(xiàng)的滿意以上票比例為83%。同時(shí)，巡視組從管理及文化的融合、完善基礎(chǔ)設(shè)施提升服務(wù)能力、人才隊(duì)伍建設(shè)、信息化平臺(tái)建設(shè)、關(guān)注職工熱點(diǎn)問(wèn)題、干部管理及
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認(rèn)真貫徹民主集中制。堅(jiān)持民主集中制，全面推行政務(wù)、企務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子及干部管理監(jiān)督、國(guó)有資產(chǎn)管理等方面規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督
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領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，全面及時(shí)了解基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的相關(guān)情況，把開(kāi)好民主生活會(huì)作為加強(qiáng)干部管理的有效途徑和手段。
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;將按干部管理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二、煙農(nóng)所產(chǎn)煙葉憑2012年《煙葉種植收購(gòu)合同》到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）收購(gòu)站交售。違反合同規(guī)定在站外交易或?qū)⒖緹煶鍪劢o煙販子的，
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）行為規(guī)范》；始終保持隊(duì)伍純潔，把好黨員發(fā)展關(guān)口，把準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向，把嚴(yán)干部管理監(jiān)督；始終保持作風(fēng)純潔，弘揚(yáng)低調(diào)
