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烘烤科技員進行逐月考核；烘烤專職人員按照文件要求履行職責。一是建立崗位責任制。按照縣級工作方案，層層、逐個落實崗位責任，明確每個烘烤專職人員的工作內容、服務

;建立長效機制。進一步健全和完善了依法確定行政執法主體資格制度、行政執法人員的培訓考核發證制度及執法主體、執法依據的公告制度等各項管理制度，把文明執法和市場凈化率指標同步納入當月考

異動，同時，不斷創新市場化改革形勢下的專賣管理工作，每月考核市場凈化率、違規經營率等相關指標，建立激勵機制，努力高市場凈化率

松，堅持周訓月考塑內功。參照專賣技能鑒定考試內容，制定全年學習培訓計劃，實行每周一訓，每月一考。　　四、緊抓法制建設不放松，堅持

，分月下達重點品牌卷煙銷量計劃，將宣傳、引導、上柜、擺放、銷售等一系列工作指標，納入當月考核，做到獎不眼紅、罰不手軟，穩步提高重點品牌卷煙

應會等內容不少于兩課時，并在月末進行安全知識考試，成績與個人當月工資掛鉤；每季組織一次群眾測評，及時公布測評結果；年終根據每月考

，通過整改問題進一步加強思想作風建設；與提高整體素質相結合，通過整改問題不斷提高工作人員的整體素質。　　三是強化考核力度。根據市局每月考核計劃任務，

月考，不斷提高專賣人員的專業知識和綜合素質，為備戰全省專賣技能鑒定大賽奠定基礎。　　

業務規范，在充分發揮貨源購進和貨源投放上調控主體作用的基礎上，結合對銷售情況的日監控、月考核工作的扎實推進，適時對卷煙總量和品牌結構的投放節奏，

，落實、細化月考核制度，充分調動營銷人員卷煙銷售的積極性，確保任務不折不扣完成。　　二、培育品牌，擴大銷售。全面分析當前卷煙市場動態情況，

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