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功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責(zé)備，受了委屈不自卑，棘手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關(guān)心，遇有個人
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國人的心可能會條件反射般地隱隱作痛。畢竟在我們所接受的教育和日復(fù)一日被加深的記憶中，“入侵”兩字凝結(jié)著太復(fù)雜的情感。其中有曖昧不明的民族自信與自卑的相互糾纏，也有難以言說
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的道德品質(zhì)，而且是一切美德的根基。曾有人問王小鋒說：“你這么辛苦努力，終究不還是單位的一個勞務(wù)工嗎？”而王小鋒卻回答說：“安心工作莫自卑
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員工與員工之間的相互交往、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互溝通，幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。
六是
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;甚至是自卑心理，造成自信心的動搖。但是，如果我們把目標(biāo)簡單化、輕松化，把大目標(biāo)細(xì)化成為一個個短期可以達(dá)成的小目標(biāo)，這樣就更有利于堅定我們的自信心
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;幫助他擴(kuò)大種植面積。短短幾年時間，劉正明成為當(dāng)?shù)赜忻闹赂粠ь^人。不僅如此，他每年還會聘用一些曾經(jīng)的建檔立卡農(nóng)戶到煙田做工，帶動他們一同致富。“從自卑”到
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：“多虧涇縣煙站黨員志愿服務(wù)隊幫助我完成100畝煙田的起壟、移栽工作，這一年又順利開了個好頭。”今年49歲的吳雙喜幼年時因意外失去了雙手，殘疾的身體讓他一度很自卑
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取勢、明道、優(yōu)術(shù)，始終做到困境中不自卑、順境中不自負(fù)、進(jìn)步時不自滿、成績前不自傲，腳踏實地辦好自己的事，才能推動全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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，終得大成。有勇于面對自身的不足，不自卑，也不自負(fù)，大概就是自知之明最好的狀態(tài)了。可生活中，并不是每個人都能做到這一點。我們往往會高估
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，同樣寬到了令人發(fā)指的程度，無論對方相貌如何不堪，都能夠容忍和認(rèn)可。是父母不為兒女的婚姻大事負(fù)責(zé)嗎？我也遇到過本人自卑的案例，不管被選
