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;近日，江西宜春市局（公司）制定了《宜春市煙草專賣局（公司）優(yōu)秀督察考評員評選辦法》。
評選實行量化指標管理，設(shè)
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煙草在線東山消息 1月16日上午，福建東山縣黨建工作檢查組一行3人對東山縣局2011年度黨建工作責任制、學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行量化考評。
考評組采取聽、查、看
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煙草在線東山消息 1月11日，福建東山縣黨風廉政責任制建設(shè)工作檢查組對東山縣局進行量化考評。
縣考評組采取收取專題報告、查閱臺帳、查看黨務(wù)政務(wù)公開情況及對東山縣局領(lǐng)導(dǎo)班子
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落實。
完善績效考核。以績效量化考核為依據(jù)確定個人薪酬，細化、量化配送工作質(zhì)量考核標準，確保送貨前準備全面、送貨服務(wù)到位、回訪及時。
加強督促檢查。按照卷煙配送
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;在全縣系統(tǒng)以“四項管理”為載體，深入開展“管理創(chuàng)一流”活動。
一是夯實量化管理。量化目標任務(wù)。要求各部門在安排年度月度工作目標任務(wù)時，必須統(tǒng)籌考慮，按照
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；中等煙混部位煙葉控制在8%以內(nèi)。檢驗等級價值量化差額。上等煙：煙葉價值量化不低于80%（其中B2F按75%）；中等煙：
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2014年以后進廠青年員工共計30余人參加會議。會上，首先對《井岡山卷煙廠卷包車間青年員工積分量化考評工作方案》進行了詳細解讀：一是雙輪驅(qū)動，同步培育。堅持
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，交流和探討工作經(jīng)驗，并對下一月度工作做研究和部署，做到過程可控有監(jiān)督，保證按質(zhì)推進。落實“量化質(zhì)量”考核機制，確保長效推進。為了充分激發(fā)
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，建立職責明晰、全面覆蓋考核機制。
二是細化考核指標，確保責任到人，結(jié)合內(nèi)部績效考評指標體系，逐條細化、量化各項指標，重點工作任務(wù)和量化
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解決數(shù)采難題，庫存實盤準確率達到了99%。
三是聚焦營銷方法“創(chuàng)新點”，提升精準營銷能力。深入實踐品牌培育量化評價模型、卷煙銷售沙盤管理系統(tǒng)、營銷管控工作法等創(chuàng)新
