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搖籃”，倡導(dǎo)青年干部到基層一線、吃勁崗位實踐鍛煉，用2—3年時間積蓄青年干部成長潛力，使其在實戰(zhàn)中化“優(yōu)勢”為“強(qiáng)勢”，更好地勝任行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)
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煙草商業(yè)系統(tǒng)二期、三期青年干部培訓(xùn)班的學(xué)員們初到王村時，也曾遭遇過和王惠、苗圃他們一樣的質(zhì)疑。是實操也是學(xué)習(xí)，是“墩苗”也是鍛煉。“我們成立了臨時黨支部和駐村工作組
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青年干部上掛下派、輪崗交流鍛煉，為青年人才“搭臺子”、“壓擔(dān)子”、“架梯子”，形成青年人才常態(tài)交流機(jī)制。深化“項目＋團(tuán)隊＋人才”培育模式
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，優(yōu)化人才成長體系建設(shè)；搭建青年人才梯隊，多崗位鍛煉青年干部隊伍，為市縣兩級干部員工交流搭建平臺，讓青年干部熟悉多崗位業(yè)務(wù)、掌握多
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、請進(jìn)來加走出去、全員培訓(xùn)與部門分散培訓(xùn)“三結(jié)合”的方式,緊緊圍繞當(dāng)前形勢熱點、改革發(fā)展大局等，通過參加青年大學(xué)習(xí)、開展學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)標(biāo)兵評比以及參與青年干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班等方式
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進(jìn)步的一部分，做到獎罰分明，重點對青年干部人才提出了幾點希望和要求。
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黨員大會、青年干部理論學(xué)習(xí)小組作用，充分利用煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺、內(nèi)部網(wǎng)站、微信群、釘釘群等載體，精心制作4塊十九屆六中全會宣傳欄，在辦公樓電子
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遴選多名優(yōu)秀青年干部擔(dān)任賀州市富川瑤族自治縣麥嶺鎮(zhèn)高橋村第一書記，并以支部為單位組建了一支由黨員和青年骨干組成的幫扶聯(lián)系人隊伍，每季度組織相關(guān)人員到村對扶貧工作組進(jìn)行慰問指導(dǎo)
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;先后遴選多名優(yōu)秀青年干部擔(dān)任賀州市富川瑤族自治縣麥嶺鎮(zhèn)高橋村第一書記，并以支部為單位組建了一支由黨員和青年骨干組成的幫扶聯(lián)系人隊伍，每季度組織相關(guān)人員到村對扶貧工作組進(jìn)行慰問
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黨組的工作部署，堅持黨建引領(lǐng)，緊盯脫貧攻堅重點工作計劃，按照“單位結(jié)對幫扶到村、支部結(jié)對幫扶到戶”思路，先后遴選多名優(yōu)秀青年干部擔(dān)任廣西賀州市
