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工作的順利進(jìn)行。
為保證鑒定工作的公平、公正、公開，甘肅省局鑒定站在鑒定前準(zhǔn)備會(huì)上對考評(píng)員及相關(guān)工作人員就新版體系文件內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，并針對考評(píng)工作提出了具體要求。鑒定
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堅(jiān)持客觀公平、先進(jìn)引領(lǐng)的原則，從嚴(yán)、從優(yōu)制定并下發(fā)了44個(gè)在產(chǎn)品牌（規(guī)格）5項(xiàng)原輔材料消耗考核定額標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了全年的成本管理工作重點(diǎn)。
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報(bào)煙葉科復(fù)核。
三是嚴(yán)把科室復(fù)核關(guān)，齊抓共管。煙葉科牽頭組織內(nèi)管組、客戶服務(wù)科對即將出棚煙苗進(jìn)行抽查復(fù)驗(yàn)，確保過程公平、客觀、公正，確保檢查結(jié)果的真實(shí)
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監(jiān)督，確保合同簽訂公開公平公正。
落實(shí)合同簽訂“五對照”。現(xiàn)場查看核對合同本、戶口本、身份證、銀行卡、電話號(hào)碼是否一致，杜絕簽訂空白、虛假合同。
堅(jiān)持合同簽訂公示制
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的法律，“這個(gè)煙草指令是很明顯的歐盟越權(quán)行為；事實(shí)上，該指令的很多部分是過分的并且沒有公平競爭，也沒有尊重歐盟成員國的自主權(quán)。”
在這些大煙
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公開、當(dāng)事人享有的權(quán)利公開，確保在執(zhí)法過程中做到公開、公平、公正。
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局（分公司）工作業(yè)績考核細(xì)則》。
新的考核細(xì)則突出公平、公開、激勵(lì)、創(chuàng)新進(jìn)行年度績效考核，包括專賣管理、營銷網(wǎng)建、專賣內(nèi)管、卷煙配送和基礎(chǔ)性工作五個(gè)方面
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化平臺(tái)項(xiàng)目營造了公開、公平、公正的競爭環(huán)境，同時(shí)也為學(xué)習(xí)借鑒各家之長、比較完善設(shè)計(jì)方案、促進(jìn)雙方互相了解搭建了平臺(tái)。
據(jù)悉，該公司通過建設(shè)虛擬化平臺(tái)，將
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;實(shí)現(xiàn)貨源投放公平、公正、公開與使用效率的平衡。
三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息資源的運(yùn)用。工作部署充分運(yùn)用了電子政務(wù)信息系統(tǒng)，同時(shí)建立營銷QQ群、微信群等內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加快
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市場走訪及滕王閣上柜情況等4個(gè)加分項(xiàng)目，將員工工作內(nèi)容細(xì)化、分解并定標(biāo)、訂量，做到既客觀公正，又有據(jù)可依，確保考核公平公正。
制定考核辦法
