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?一番有理有據(jù)、情景交融的“賣點”,天衣無縫地對接了顧客的“買點”,博得了幾位老伯的由衷贊許,他們稱贊我是熱心的好人,不僅在我超市
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;加強員工安全教育,杜絕違章操作,克服麻痹大意思想,做好人、財、物安全保衛(wèi)工作。
會議號召,物流中心全體員工繼續(xù)弘揚“工人先鋒號
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;帶領(lǐng)職工群眾為企業(yè)發(fā)展和國家建設做出貢獻。
第三,煙草企業(yè)文化要統(tǒng)籌兼顧。柳傳志強調(diào)要維護好人生中的三個圈,第一圈是自己的家人,第二圈是聯(lián)想的員工和員工家屬
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,打造出一支結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、富有活力的精益人才隊伍,才能為企業(yè)長遠戰(zhàn)略做好人才儲備。
通過多層次、多形式的培訓,麒麟復烤廠動員和倡導全體員工不斷學習
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了婚禮需求,一家人很高興,都說黃主任是個好人,以后有事還得再找他。
當時,我還因為這個事問舅舅,“為啥非要買大雞”?
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,譜寫了一曲曲愛心之歌,被老百姓稱為“活雷鋒”、被當?shù)孛襟w稱為“大好人”。
鄧金才
“多一份愛心,多一份信任,多一分理解,
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,非要給錢,我就把這個錢算到運費里,通過這種方式來幫助他,免得讓王大爺感到尷尬。
王大爺逢人就說我是好人。我說,人與人之間
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蘭花,三人微笑著走進門,梁翠伶眼里不由得閃動著淚花,忙不迭向李桂芳介紹道。
“你就是徐班長。翠伶說你可是個大好人。出事的那天夜里,你第一個
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;把家安在了北京??蔁熀械氖占ぷ鞑粌H沒有因此而中斷,反而走向了國際化。來到北京后,好人緣的園園迅速和同事們打成了一片。同事們出國機會多,每次出國回來
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的好人好事,傳播正能量,營造好的文化建設氛圍;三是要發(fā)揮好績效考核的導向作用,促使廣大員工不斷提高自身綜合素質(zhì),認真執(zhí)行公司制