為您找到相關(guān)結(jié)果 2839 篇
-
，是衡量干部職工作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)干部職工是否稱職的試金石，也是煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的重要保證。煙草企業(yè)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時(shí)候都要忠誠
-
”貢獻(xiàn)力量。
煙草企業(yè)要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理是指符合外部標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的管理體系。標(biāo)準(zhǔn)化程度是衡量一個(gè)行業(yè)進(jìn)步水平的重要指標(biāo)，在可以預(yù)計(jì)的將來，
-
。
3.提高C4F等級合格率的對策
3.1正確識別烤煙等級C4F
分級因素是指用以衡量煙葉等級質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量的外觀特征，烤煙國標(biāo)的分級因素包括成熟度、葉片結(jié)構(gòu)、身份、油分、長度、殘
-
種植面積，準(zhǔn)確預(yù)估和衡量烤煙產(chǎn)量，經(jīng)過煙站全體職工的共同努力，順利完成1158戶煙農(nóng)6900畝烤煙種植面積的落實(shí)工作。
3、嚴(yán)格規(guī)范并執(zhí)行烤煙育苗操作規(guī)程
-
;通過全面綜合和衡量，方能營造出適合本地市場實(shí)際的終端營銷行為模式。
?
-
較低了。經(jīng)本研究衡量結(jié)果所得到的各維度的Cronbach’sα值符合要求，表明整份問卷內(nèi)容具有較高的信度，問卷的設(shè)計(jì)較合理、科學(xué)。
同時(shí)采用皮爾遜（
-
，推動市場監(jiān)管模式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)法律實(shí)施效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。把卷煙零售戶和消費(fèi)者滿意不滿意作為衡量專賣執(zhí)法人員服務(wù)工作的主要內(nèi)容，嚴(yán)格遵守專賣執(zhí)法人員服務(wù)規(guī)范
-
了客觀、可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)的現(xiàn)狀是：員工的崗位勝任能力還沒有完全達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的任職資格要求。
在學(xué)歷方面，集團(tuán)所有崗位的最低學(xué)歷要求是中專及以上，
-
減排將會是衡量一個(gè)企業(yè)社會責(zé)任的重要指標(biāo)，咱們煙草行業(yè)可一定要重視節(jié)能減排工作啊。
老煙斗：行業(yè)媒體報(bào)道，3月12日，國家煙草專賣局通報(bào)
-
煙草在線專稿 督查考評是衡量和檢驗(yàn)一個(gè)單位工作質(zhì)量好壞的必要手段和有效途徑。時(shí)下，行業(yè)各單位高度重視督查考評工作，以此調(diào)動被督查考評單位員工工作積極性，
