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  • 品牌興煙，實現品牌價值升級

    在一定程度上講是技術的提升。國家局局長姜成康曾經指出，技術創新是品牌發展的源泉，是實現“卷煙上水平”的核心。要提升品牌的科技力就必須始終堅持推進技術創新，把創新

  • 體驗營銷，解讀讓人動心的模式

    啤酒與消費者的溝通搭建起了一個很好的平臺，讓消費者在參觀的過程中深入了解到青島啤酒的百年歷程及工藝流程，并在很大程度上提升了消費者對青島啤酒品牌及其企業的好感度。 　　零售

  • 一起投訴引發的思考

    ;沒有緩沖時間； 　　（四）在市場走訪中未在根本上改變三類客戶的思想觀念。通過本次事件對三類客戶的心態有一定程度的了解：他們認為客戶經營等級評定

  • 構建消費服務體系　創新品牌培育模式

    的信息相對不完整，在一定程度上影響了對市場需求、品牌發展趨勢變化的判斷。如何通過零售終端打造出一條與卷煙消費者交流互動的新路子，創新品牌推廣模式，穩定卷煙消費群

  • 推進企業內控管理體系建設

    和主動性 　　企業要在激烈的市場競爭中生存和發展，必須要加強企業內部的管理及風險控制，內部管理控制體系的完善程度、執行情況直接關系到企業的興衰成敗。要切實把內控體系建設當作

  • 加強市級局（公司）自身建設

    ，達到救助條件的煙農。救助標準按畝均受災程度分絕收、重災、中度災害、輕度災害四類進行補助。按合同約定收購量與災后實際煙葉交售量之差，對遭受絕收的煙農每擔補貼400元；

  • 價值觀與經營能力的共生

    一定程度上的確會束縛企業的發展，但其實也是在倒逼企業家和企業，要求他們在正確的軌道上，提高正確的經營能力。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　價值觀與經營

  • 拿什么留住我的骨干員工？

    以對待人的方式處理“裁員”這件人力資源中最難處理的事件，就如最短的木板往往決定這個木桶的容積一樣，是一個雇主受推崇程度的關鍵因素。從雇主品牌建設上講，人性化的裁員

  • 煙草商業企業知識管理系統應用研究

    ”的理念。 　　（三）組織體系建設 　　由于企業競爭優勢很大程度上來自于隱性知識，而專家是隱性知識的載體，因此，在煙草商業企業的知識

  • 東芝：5年起死回生

    %。 　　如此高的增長，很大程度上得益于閃存業務對公司利潤的貢獻。東芝也成為2005年里在NAND芯片業惟一實現了市場份額增長的公司。 　　中國作為事業基地 　　他覺得中國應該成為東芝發展的一個事業
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