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煙草在線專稿 在煙草專賣管理工作中，對于查處案件行為的定性及處理都需要有理有據(jù)。很多時候，我們的辦案人員就會因為業(yè)務知識不精、法律法條理解不祥、對違法行為界定不清
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銷售動態(tài)。
二、關(guān)于品牌精準營銷的建議
目前，卷煙品牌培育工作過多注重結(jié)果，而輕視發(fā)展，營銷工作缺乏精準性。一是培育手段少了“精”字。品牌培育只是覆蓋
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，如何提升專賣人員的執(zhí)法能力，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬的專賣執(zhí)法隊伍，以此來提升市場監(jiān)管效率呢？本文從“三突出”、“四強化”、“五夯實”三個
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業(yè)務培訓，著力培養(yǎng)與現(xiàn)行內(nèi)管工作相適應的經(jīng)營管理隊伍。針對煙葉生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管環(huán)節(jié)多、任務重、壓力大和內(nèi)管隊伍人員綜合素質(zhì)不強的實際，必須組建并培養(yǎng)一批業(yè)務精、經(jīng)驗豐富、涉及領(lǐng)域
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煙草在線專稿 在曲靖市局精心的安排部署和悉心指導下、在全體干部職工的共同努力下，云南沾益縣局按照“重心下移、著眼基層、突出服務、加強管理”的工作方針，以做精機關(guān)、做
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;采用捏造、增補痕跡材料的做法，缺乏求真務實的態(tài)度。
（五）工作不精，效率不高。個別辦公室人員在工作上只求過得去，不求過得硬
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，強調(diào)個性化、有針對性的培訓。堅持擇優(yōu)選拔、先訓后用、立足崗位、動態(tài)管理的原則，在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔業(yè)務精、能力強、表率作用好的高學歷、高技術(shù)、高技能員工擔任內(nèi)部兼職培訓師
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開展技能鑒定和專賣比武，在崗位練兵中提升隊伍的整體素質(zhì)，用典型帶動、豐富辦案手段和辦案知識，提高知識含金量，努力建設一支政治強、作風正、業(yè)務精
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，實干敬業(yè)成就夢想，把煙草品牌努力做大做強做精做久，把煙草企業(yè)改革與發(fā)展推向一個新水平。為此，煙草企業(yè)要重視煙草企業(yè)文化，建立
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”，做精“龍鳳呈祥”，做大“天下秀”，打造國產(chǎn)雪茄第一品牌。
2007年，按照國家煙草專賣局的要求，川渝中煙不斷完善品牌發(fā)展思路
