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”的惡劣現象。充分發揮群眾言，民主決策的作用。在中層干部管理上要準確把握人性管理與制度管理的關系，充分調動中層干部的積極性、主動性和創造性。
3.建立健全各種規章制度
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下達的模式相比，今年以來，新干縣局（分公司）在考核指標的設定上采取了更人性化的方式，即自下而上與市局下達指標相結合的模式。具體操作是
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;主動交出了違法卷煙并配合調查。
恪盡職守詮釋人性執法
在對市場的日常監管中，楊波和隊員們十分注重有效發揮服務職能，真正做到貼心、周到、優質。在做好專賣法律法規宣傳
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，現實中零售戶的水平有高有低，接受新生事物的能力有強有弱。從人性的角度來講，人也有勤奮與懶惰之分。從我縣實際來看，好些店鋪是由老爺、老奶奶或者文盲來日
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的MIUI系統，非常人性化，非常好用，這可不是我一人所說。7月18日消息，根據鳳凰科技昨日推出的調查《您如何看待小米手機半年出貨730萬部》結果
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團隊，另選他人，以免影響小組的整體活力。
5、尊重QC小組每一位成員。建立“以人為本”的管理機制，用人性的手段激勵員工，關心員工的工作與生活
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，專賣執法人員一定會改進執法“脾氣”，樹立文明形象，既做到嚴格執法，又體現出人性化執法理念，不斷提升專賣執法水平。
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，承認所有員工和零售客戶的價值，人際關系和諧，工作、生活場所設置了溫馨提示標識，營造了人性化和個性化的安全氛圍，以強大的感召力和凝聚力
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煙葉基地
“你看,這些實際都是比較人性化的,圍墻可以防止路人或小孩行走時不慎掉入水中,堤坎旁邊還修了一道水溝,這樣可以防止雨水將堤坎沖壞。”袁勝國把記者帶到中樂村大灣山塘,指著山塘對記者說
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，不斷豐富執法手段，體現人性化執法理念，突出教育在先，處罰在后，嚴禁粗暴執法，激化矛盾，最大限度減少執法阻力
