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  • 煙緣化蝶舞翩躚【圖】

    了。”吳淑琴如是說。 　　漸漸地，吳淑琴越來越難從煙廠里得到新穎的煙標。于是，她把目光投向了全國甚至全世界，收集的煙標來自北京、天津、上海、河南以及新西蘭

  • 巴拉村長的足跡（煙草小說）

    一個感覺就是人多。一個工場就有十萬員工，相當于華云縣的人口了，而富而康在世界各地就有十幾個這樣的工場。丁國華認為，十幾萬人有幾個人陰郁心理障礙跳樓也正常

  • 如何爭當一名馬蘭式的優(yōu)秀員工

    。只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。學習她將工作看成是生命的一部分，堅守“工作著是快樂的，工作著是幸福的”理念，最大程度地發(fā)揮工作潛能

  • “好貓”——塔尖上的引領

    ”，世界首創(chuàng)不添加任何香精香料，彰顯低危害的價值訴求；“純手工選葉包裝”，每一盒產(chǎn)品均經(jīng)過百名青年女工手工選葉、手工包裝制作完成；“行業(yè)頂尖核心

  • 行業(yè)內(nèi)部違法違紀現(xiàn)狀解析

    防線。應當看到，受到社會環(huán)境的影響，煙草員工的精神生活和精神世界更加豐富多樣，以往的自上而下單一講奉獻精神的思想政治工作已不適合當代煙草人。與此同時

  • 深化客戶服務　做好品牌培育

    卷煙產(chǎn)品是否優(yōu)質(zhì)的基礎保障，比如我們眾所周知的津巴布韋煙葉就是全世界高端卷煙的代名詞。北緯30度種植卷煙也是質(zhì)量上乘的原料，而我國在兩湖、安徽、云南、貴州等省份均產(chǎn)有優(yōu)質(zhì)煙葉

  • 加強企業(yè)文化建設 力推企業(yè)管理上水平

    。 　　第一，以人為本，不斷激發(fā)企業(yè)文化管理的新活力。 　　知識經(jīng)濟時代，以人為本是企業(yè)文化管理的核心理念。當今世界的企業(yè)競爭，不再僅僅是產(chǎn)品

  • 行業(yè)作風建設的問題及對策

    ，放松了世界觀的改造和黨性的提高，偏離了一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，背離了群眾觀念和群眾路線。二是不能正確處理民主與集中、個人與組織的關系

  • 用心寫好公文

    反映作者的品位，公文更是如此。所以要求公文寫作者要培養(yǎng)良好的志趣。首先要培養(yǎng)良好的人品修養(yǎng)。這里的人品修養(yǎng)是指公文寫作者的世界觀、權(quán)力觀、道德觀、價值觀以及政績觀等，作者

  • 關于加強企業(yè)廉政文化建設的思索

    發(fā)揮企業(yè)廉政文化建設的凝聚作用。要注重培養(yǎng)企業(yè)廉政文化氛圍，讓制度、命令、要求形成一種輿論和道德規(guī)范，注重企業(yè)黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的培養(yǎng)，達到潛移默化
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