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型企業(yè)建設(shè)的濃厚氛圍。
四是注重創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。借助QC活動、“金點子”征集活動，緊扣企業(yè)經(jīng)營管理實際，以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、現(xiàn)代化管理等領(lǐng)域為重點，精心選擇
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改好？一方面，要靠上級文件精神做指導，另一方面，要問計于職工。可以通過座談、走訪或開展員工合理化建議征集等活動，調(diào)動員工積極性
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拍賣會主打“官窯精品”，從海內(nèi)外知名藏家、海外回流等多渠道征集到諸多拍品，將推出瓷雜、鼻煙壺、書畫、廠瓷、當代大師、珠寶等六個專場，全部拍品近1000件
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，融入生活。
五，鼓勵創(chuàng)新，納入考核。鼓勵在專賣工作中創(chuàng)新工作方式方法。創(chuàng)建工作依據(jù)標準，但不拘泥標準。我們定期征集創(chuàng)建工作的反饋意見
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打造“中華”品牌升級版，組織各個層面開展了專題大討論和合理化建議征集工作，在集團內(nèi)掀起了為“中華”品牌發(fā)展獻計獻策的熱潮。 一是領(lǐng)導帶頭，集思廣益。 二是專題
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予以表彰。
二是舉辦“翰墨影韻-紅五月”職工書法、美術(shù)、攝影展覽。這次活動面向全廠干部職工進行征集作品，凡本廠書法、美術(shù)、攝影愛好者均可參加，年齡、性別不限。內(nèi)容要求以
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點亮心愿，用愛心溫暖童心”公益慈善活動和“我自豪我驕傲，我是涼山煙草人”感言征集等系列活動。
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企業(yè)發(fā)展進程中的各項方針政策和生產(chǎn)運行狀況，提高職工的參政議政的意識。同時，通過定期開展“我為企業(yè)發(fā)展獻良策”職工合理化建議征集活動，及時把職工的意愿、呼聲
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圍繞中心搭建合理化建議平臺。贛南卷煙廠圍繞重點、突出難點、創(chuàng)新亮點，采取有力措施調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造力和聰明才智。一是圍繞全年重點工作，積極開展合理化建議征集活動
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，并商討出解決辦法。討論會氣氛活躍，與會人員踴躍發(fā)言，結(jié)合實際工作的情況，紛紛提出各自意見和建議。通過討論，零售點合理布局規(guī)劃征集到了縣級
