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不足；再次，缺乏全國性控煙法規(guī)和統(tǒng)一管理部門，專項經(jīng)費缺乏，每年只有300萬元至400萬元，遠遠不夠。
“控煙協(xié)會是由民政部批準
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在一個熟悉的崗位、熟悉的領(lǐng)域工作一段時間后，往往會有這樣一種感覺：工作、生活不再新鮮，好像都缺乏了激情，工作和崗位沒了挑戰(zhàn)性，
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過程中存在著表面化、過場化、形式化，缺乏過程監(jiān)管、效果評價和激勵措施，實施效果并不是很明顯。
當下，在多數(shù)煙草工業(yè)企業(yè)中，隨著行業(yè)特殊工種技能
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的那樣幸福和快樂，因為缺乏愛和感動的人生必定是黑暗的。80年代缺的是物質(zhì)，90年代缺的是安全和保障，而如今的社會缺的是什么？我認為是感動
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煙草在線據(jù)中國健康界報道 3年的時間，云南昆明9家戒煙門診紛紛關(guān)停、合并，從大張旗鼓一擁而上到偃旗息鼓悄悄淡出人們的視線。醫(yī)生精力不足、戒煙者缺乏了解等多種原因
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，還是有些企業(yè)對作風改進工作抓得還不緊不實，當面唯唯諾諾，背后無動于衷，執(zhí)行還缺乏力度，甚至還有的頂風違紀；有些企業(yè)黨員干部
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，但是在國外銷售就會印上符合國際公約的輔助警示圖案。
??? 公眾也在詬病包括到目前為止的很多煙草政策都被認為制定的不夠徹底，缺乏執(zhí)行力。比如，我們提出加大在
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：卷煙和其他煙草產(chǎn)品。羅瑞拉德煙草公司為用戶提供的是極其不健康的產(chǎn)品，煙草產(chǎn)品的消費者要為之付出高昂的代價，這是這些產(chǎn)品的兩個不利因素。
缺乏賬面
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。兒童作為未成年人，心智發(fā)育還不健全，缺乏安全防范意識。在燃放煙花爆竹的時候，往往沉浸在歡樂之中，忽視了存在的安全隱患。二是一些商家為了經(jīng)濟利益
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，不能改動，完全沒有購物中心從底到頂?shù)淖杂筛脑臁? 于是，百貨業(yè)越來越缺乏生氣。不得不靠“有節(jié)用節(jié)，無節(jié)造節(jié)”的方式大搞促銷，“不過是
