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社會主義初級階段必須堅持以經(jīng)濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放的基本路線，堅決抵制和反對一切違背黨的基本路線的錯誤政治傾向。
清正廉潔是衡量和檢驗黨的純潔性最直接、最現(xiàn)實
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，如“尊位一號”、“普依樂村”、“ 淘酒人”等。
“值”，是陳文才衡量做一切事的標準，也是他更高層次上的一個理念升華。他說：“現(xiàn)在
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增長，將會成為衡量煙草行業(yè)工作業(yè)績的一個重要標準了。行業(yè)媒體報道，12月20日，國家局黨校舉行2012年秋季學期學員學習成果匯報會。國家局黨組書記、局長姜成康
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激勵，形式單一，往往把支付課酬作為對文化內(nèi)訓師最主要的激勵。而且，激勵過程中往往沒有拿科學合理的標準來衡量，評先評優(yōu)“輪流坐樁”，
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“用養(yǎng)”結(jié)合的原則，切實加強青年人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。從滿足青年人才的基本需求出發(fā)，把品德、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，建立
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這一步才能衡量目標引領(lǐng)的現(xiàn)實效果。
二是有效過程控制。過程控制是對工作目標引領(lǐng)和落實過程的監(jiān)測、推進、掌控。主要是圍繞以下三個方面：1、目標執(zhí)行過程控制——“限時限量限人
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的主要衡量標準，突出抓好抓實。
“三統(tǒng)一”就是要抓好十八大報告學習、思考和實踐的統(tǒng)一。堅持學以致用，在廣泛組織開展集中學習和個人自學，吃透十八大報告精神
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;他們的表達方式也會不一。針對這種情況，我們客戶經(jīng)理不是要簡單地將客戶建議、意見原話進行傳達就算了事，而是要對客戶的建議、意見進行歸納總結(jié)。
客戶的滿意度是衡量我們
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指質(zhì)量目標以數(shù)據(jù)的形式設定和衡量，使目標直觀、通俗易懂。
易監(jiān)測是指建立督察考評機制，將質(zhì)量目標納入考核分階段監(jiān)測管理，有對應的方法、配套的制度可以對該
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績效考核，推動激勵機制。自進入市場經(jīng)濟以來，績效考核就成為衡量工作能力的標準之一，早在十八世紀中期，英國的管理學家就發(fā)現(xiàn)相對于精神激勵
