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;挖掘市場(chǎng)潛力，確保任務(wù)在困難難中完成；二是要加強(qiáng)價(jià)格管理，確保卷煙銷售持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。卷煙價(jià)格是卷煙市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r健康與否的重要衡量指標(biāo)。要以市場(chǎng)基礎(chǔ)好的片區(qū)
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;提高品牌培育工作效率與效果。方法涉及的范圍也容易衡量，可以量化。同時(shí)通過(guò)對(duì)零售客戶分類管理可以采取細(xì)分化的銷售策略、服務(wù)策略，促進(jìn)投放更貼近終端的需求，優(yōu)化
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，各級(jí)專賣管理部門(mén)對(duì)于今后打假破網(wǎng)工作的重心、方向把握不準(zhǔn)，打假破網(wǎng)工作稍微有些滯后。而因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)案件偵辦數(shù)量越來(lái)越成為衡量一地專賣管理工作成效的重要指標(biāo)，各地?zé)煵輰Ｙu
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相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗兩責(zé)”，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，發(fā)揮
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考核，如何衡量一個(gè)單位或部門(mén)的工作情況，需要我們他細(xì)研究。聽(tīng)匯報(bào)、憑印象時(shí)代應(yīng)該是一去不復(fù)返了，我們的考核，應(yīng)該是從內(nèi)向外，扎扎實(shí)實(shí)
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力度即專賣執(zhí)法人員通過(guò)法定方式、途徑合理恰當(dāng)?shù)膶?shí)現(xiàn)執(zhí)法內(nèi)容，是衡量執(zhí)法強(qiáng)弱規(guī)范自由裁量權(quán)的力度標(biāo)尺，它要求專賣執(zhí)法矯枉過(guò)正又不寬松放縱，要求在事實(shí)基礎(chǔ)上依據(jù)
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雷鋒精神衡量煙草人的思想、行為等，尚有不小的差距，因此，應(yīng)以雷鋒為榜樣，用雷鋒精神推動(dòng)煙草行為文化建設(shè)。
就現(xiàn)實(shí)而言，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)
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人員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最有效的措施，也是衡量一個(gè)稽查員工作表現(xiàn)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
（一）、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是調(diào)動(dòng)專賣管理人員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的普遍模式
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，是調(diào)動(dòng)專賣人員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最有效的措施，也是衡量一個(gè)稽查員工作表現(xiàn)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
（一）、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是調(diào)動(dòng)專賣管理人員工作積極性、主動(dòng)性
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企業(yè)子文化來(lái)建設(shè)，深挖內(nèi)涵，廣泛開(kāi)展，在全廠掀起建設(shè)忠誠(chéng)文化高潮。”他要求每位職工“要把忠誠(chéng)當(dāng)成衡量人生觀、價(jià)值觀的坐標(biāo)，培養(yǎng)高尚的道德情操。用
