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“文深識廣、匠心創(chuàng)新。”走進江西中煙工業(yè)有限責任公司南昌卷煙廠黃文廣勞模創(chuàng)新工作室，墻上的標語格外醒目。 “以勞模精神、工匠精神和創(chuàng)新精神為引領，讓匠心創(chuàng)新成為全廠
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，充分發(fā)揮傳幫帶作用，讓身邊更多的員工成為企業(yè)工匠，為企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻智慧與力量。阜陽卷煙廠近日積極開展設備維保培訓和排障交流，提高設備精益
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, 強化員工文明有禮認知。蚌埠市局（公司）工匠創(chuàng)新工作室、好人工作室、職工書屋等文化陣地，市局被評為“蚌埠市直機關十佳書香機關”，職工書屋獲
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，實施好產業(yè)基礎再造工程’‘弘揚工匠精神，以精工細作提升中國制造品質’……政府工作報告中一系列戰(zhàn)略部署，為我們行業(yè)在新發(fā)展階段更好推動改革發(fā)展指明了方向，
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。如針對電氣人才培養(yǎng)來說，利用勞模（工匠）創(chuàng)新工作室這個平臺，重點打造“三結合”式實踐工程訓練。即培養(yǎng)方向與培養(yǎng)內容相結合、專業(yè)導師和培訓課程
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辭辛勞地指導青年職工開展創(chuàng)新工作，幫助他們提升創(chuàng)新能力。 2019年12月，制絲車間成立“青鋒匯”勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，劉愛平第一個
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的競賽規(guī)程，整個競賽活動一般持續(xù)3天左右。 以賽促技，全面營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。組織單位均以技能競賽為契機，營造精益氛圍、弘揚工匠精神。競賽的開展，
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我們基本都能獨當一面了。” 為調動自主創(chuàng)新的積極性，工作室推行項目制管理，對管理項目和科技項目進行標準化、全方位管理，完善“徒工匠師家”的金字塔評價體系
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的品牌注定不能成為行業(yè)的頭部品牌。企業(yè)應該刀刃向內，持續(xù)進行品質革命，使產品質量遠高于行業(yè)平均水平；發(fā)揮工匠精神，在關鍵指標和功能上不斷有所突破
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的榮譽，映射出漢煙QC人拼搏不息、奮斗不止的工匠精神。工廠在公司2020年度“建功立業(yè)‘雙品牌雙輪驅動’戰(zhàn)略主題勞動競賽“中，被公司評為”質量管理先進單位“。工廠制絲拼搏QC
