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，要在不同的崗位鍛煉，然后有一套考評(píng)體系，見(jiàn)習(xí)的結(jié)論和評(píng)價(jià)要成為轉(zhuǎn)正后工作的一個(gè)衡量值，只有這樣，見(jiàn)習(xí)期才能起到作用，并且在
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指明了方向。
二、專賣管理崗位技能鑒定考試作用
一是崗位任職的需要。從事煙草專賣管理崗位前提條件就是要取得相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能資格，而如何衡量這個(gè)資格，最好的辦法就是技能
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的，有人就會(huì)有文化，只是文化的導(dǎo)向、層次和統(tǒng)一性不同而已。企業(yè)文化是企業(yè)無(wú)形的精神財(cái)富，它雖不能直接以貨幣來(lái)衡量，但優(yōu)秀的企業(yè)文化卻能帶來(lái)企業(yè)財(cái)富
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，只根據(jù)或主要根據(jù)形式來(lái)判斷事物的性質(zhì)和衡量工作的好差；在實(shí)際工作中，單純追求形式而使形式偏離或脫離了內(nèi)容。形式主義的實(shí)質(zhì)是顛倒了內(nèi)容和形式的關(guān)系
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鋪張浪費(fèi)”納入到行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，作為衡量企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，做到自始至終有檢查評(píng)比，有獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。要多印刷形色各一正反兩方面關(guān)于反映“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)
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煙草在線專稿 品牌培育是卷煙商業(yè)企業(yè)的核心工作，也是商業(yè)企業(yè)存在的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)。在工商零的循環(huán)中，商業(yè)企業(yè)發(fā)揮著溝通工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)代零售終端的橋梁紐帶作用
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時(shí)時(shí)處處以“兩個(gè)至上”作為衡量自身工作的標(biāo)準(zhǔn)，自律意識(shí)才能增強(qiáng)，才能保證規(guī)范工作沿著正確的方向發(fā)展。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，為廣大職工做好表率。嚴(yán)格自律
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成本，集中精力有效控制卷煙零售市場(chǎng)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者利益。
四是為煙草專賣執(zhí)法人員在進(jìn)行許可證事后監(jiān)管工作提供了統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)依法對(duì)各種違法違規(guī)行為進(jìn)行查處。
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商圈、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、資金能力、人員素質(zhì)等方面綜合衡量是否符合合理布局要求，狠抓證件后續(xù)管理，增強(qiáng)客戶自律意識(shí)，切實(shí)將煙草專賣零售許可證作為國(guó)家煙草行政主管部門賦予
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作為當(dāng)前、今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)重點(diǎn)工作來(lái)抓，要以技能鑒定的通過(guò)率來(lái)衡量技能鑒定的培訓(xùn)效果是否得到有效提升。要采取積極有效的培訓(xùn)方法和手段展開(kāi)培訓(xùn)，確保每年參加全國(guó)統(tǒng)一技能鑒定考試
