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青年骨干能力提升培養(yǎng)工作,搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái),進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。堅(jiān)持開展“每周一學(xué)、每月一測、每年一賽”教育培訓(xùn),定期開展?fàn)I銷大講堂
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,帶來近25年可持續(xù)收益120萬元的基礎(chǔ)上,選派業(yè)務(wù)骨干田曉東同志進(jìn)行駐村幫扶,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的組織保障。本次走訪慰問是全面推進(jìn)千村示范創(chuàng)建“百日
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;形成“一人多崗、一崗多能”的高素質(zhì)人才,把想干事、敢干事、會(huì)干事、能干成事的優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干提拔到管理人員隊(duì)伍當(dāng)中,有效激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。完善考核辦法
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管理科與龍州縣煙草專賣局副局長、相關(guān)業(yè)務(wù)骨干視頻連線,在視頻會(huì)上共同探討科技創(chuàng)新項(xiàng)目工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)。三是圍繞主題,提供指導(dǎo)。市局分管科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),本次
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,課題組聯(lián)合卷包、制絲車間技術(shù)骨干力量成立了黨員攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),并嚴(yán)格按照工作計(jì)劃,圍繞制絲、卷包設(shè)備工藝性能展開深入研究。攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)首先對(duì)制絲、卷包車間關(guān)鍵設(shè)備
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期間,撫州市局成立了涵蓋采購各部門骨干成員的考核組,根據(jù)省局要求“2對(duì)1”巡檢計(jì)劃,在采購管理信息系統(tǒng)里抽取任務(wù)單,每個(gè)單位隨機(jī)抽取兩個(gè)單位各10
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實(shí)戰(zhàn)中成才,真正實(shí)現(xiàn)“以崗育人”。突出賦能擔(dān)責(zé),確保青工成長有活力。注重人才使用,創(chuàng)新骨干培養(yǎng)機(jī)制,將優(yōu)秀人才引入到關(guān)鍵崗位,通過
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,確保煙用物資供應(yīng)規(guī)范有序、平穩(wěn)高效。聚力過程督導(dǎo)。抽調(diào)中心煙站技術(shù)骨干組成督查組,以交叉檢查、突擊檢查等形式,對(duì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)落實(shí)、規(guī)范管理等進(jìn)行督查,
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,有效提高專賣員的業(yè)務(wù)能力與工作熱情,打造精良專賣隊(duì)伍。積極培育專賣年青骨干,采取集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)與一線指導(dǎo)相結(jié)合的方式提高專賣員素質(zhì),打造
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,建立三級(jí)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟包機(jī)自主調(diào)試工作。強(qiáng)化技術(shù)保障。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,集中抽調(diào)機(jī)械、電氣維修領(lǐng)域黨員骨干力量參與安裝調(diào)試;開展調(diào)試