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，對云南保山煙草公司系統(tǒng)安全生產標準化創(chuàng)建工作進行二級達標評審。　　評審組通過詢問管理、操作、技術等相關人員，查閱相關制度、文件、記錄以及現場檢查的方式，依據《企業(yè)

合一”建設，形成平臺運行流程，強化流程與崗位間的銜接，并積極采納基層建議，完善各項制度，重新分類和修訂制度文件。2012年限時辦結率

國家局《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》和省局（公司）下發(fā)的有關制度規(guī)定，認真審查本單位的“兩項工作”制度文件，及時補充、調整和完善，做到

）現有15類158個制度文件開展了評議和會診，制定了《省局（公司）合同授權委托簽約暫行規(guī)定》。組織開展了“浙煙發(fā)展論壇”和精實管理評估

清單。按年度計劃，企業(yè)需要制、修訂的制度文件共89個，廢止了7個，全年共制訂了標準24個，修訂了標準65個。　　二是按“三標合一”管理體系建設

，正確履行好個人職責，嚴格按照《保山市烤煙生產專業(yè)合作社財務管理辦法》進行經濟業(yè)務操作；三是要加強對相關制度、文件及業(yè)務方面的學習，提高財務管理

　　按照保山市局（公司）和昌寧縣“關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度”文件精神以及“積極推進昌寧縣新農村工作建設”的要求，

;嚴格把關，不斷提升會計基礎工作規(guī)范化水平。五要加強合作社財務管理，強化合作社對相關制度、文件及業(yè)務方面的學習，對烤煙生產補貼資金及兌現勞務費的開支要堅持原則

工作的長期性和艱巨性，在廣大員工中進一步強化嚴格規(guī)范的重要性、緊迫性和必要性。　　深化內部監(jiān)管。按照行業(yè)要求，深入學習有關嚴格規(guī)范的各項制度文件，確保吃透精神

;公司）要求，深入學習有關嚴格規(guī)范的各項制度文件，確保吃透精神，全面掌握；嚴格按照省局（公司）部署

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