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工作實(shí)際，策劃編制有部門安全文化特色的一期安全文化宣傳專刊；一講：“人人講安全文化”，各部門組織每個(gè)員工圍繞崗位、班組、部門安全
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，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，強(qiáng)化紅線意識(shí)，弘揚(yáng)安全文化。以“安康杯”為載體，通過(guò)安全生產(chǎn)月、全員安全生產(chǎn)資格上崗考試、安全生產(chǎn)主題演講
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，從3月份《沒(méi)有安全就沒(méi)有南纖的一切》文化講壇啟動(dòng)為標(biāo)志，有序推進(jìn)安全“十個(gè)一”活動(dòng)，全面建設(shè)安全法治南纖。
一是進(jìn)行“沒(méi)有安全就沒(méi)有南纖一切”為核心的安全文化
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初組織在微博上開(kāi)展以“安全文化”為主題的活動(dòng)。
為切實(shí)搞好此次“安全文化”主題月活動(dòng)，中心安監(jiān)部、綜合部蛇年伊始就開(kāi)始緊張籌備，收集整理安全文化題材資料，
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蘊(yùn)含的管理哲學(xué)融入到安全管理之中，形成時(shí)鐘安全文化體系。“時(shí)鐘歸零、報(bào)時(shí)提醒等12種特性對(duì)應(yīng)12條安全法則，是支撐安全核心價(jià)值觀的方法論，24個(gè)安全工作法支撐
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文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
安全文化是一種新興的安全管理科學(xué)，除關(guān)注人的知識(shí)、技能、觀念等內(nèi)在素質(zhì)外，更重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝等外在因素。煙草
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煙草在線專稿 “安全文化要從日常工作小事和工作細(xì)節(jié)抓起，教育職工從自身做起、從身邊小事做起，營(yíng)造一個(gè)全員積極參與的濃厚氛圍……”沿著咸陽(yáng)市煙草物流卷煙配送中心安全文化
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每月對(duì)部門的證實(shí)性材料進(jìn)行網(wǎng)上審核及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，根據(jù)目標(biāo)及措施的完成情況進(jìn)行月度獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
二是推進(jìn)精益安全文化管理。以爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)安全文化示范企業(yè)”為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)特征
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文化建設(shè)實(shí)施方案》。《方案》指出，建立具有公司自身特點(diǎn)的安全文化體系，形成符合企業(yè)自身實(shí)際的安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化，實(shí)現(xiàn)員工自身安全行為由“他律
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煙草在線成都消息 為進(jìn)一步強(qiáng)化四川成都市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，發(fā)揮企業(yè)安全文化支撐引領(lǐng)作用，近日，成都市
