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淡季，日分揀量也在25萬條以上。由于不同崗位工作時間有差異，且員工人數(shù)眾多，全員化活動實施起來效果不佳。因此，經(jīng)過充分調(diào)研和深入討論，
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，沒有處罰，那么控?zé)熈羁隙?em class="term">效果不佳，建議處理違規(guī)煙民用重罰，并且連帶處罰室內(nèi)場所的經(jīng)營者，誰叫他們監(jiān)督不力。 小編點評：
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，簡單容易，銷售效果卻不理想，尤其是競爭激烈的環(huán)境，更會效果不佳。只有“主動”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能讓顧客
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數(shù)量確實有著持續(xù)而明顯的削減，但AIO的品牌架構(gòu)，再加上老產(chǎn)品存量維護的效果不佳，讓品牌規(guī)格在過去幾年呈現(xiàn)出快速的增長，連續(xù)幾年的絕對增長都有
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影響效果提升的主要癥結(jié)，促進項目盡快推進。對一些根本不符合工作實際的“偽項目”或效果不佳的項目，停止研發(fā)，減少投入，并對相關(guān)人員予以問責(zé)處理
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，效果不佳。借鑒散煙烘烤中的分風(fēng)板技術(shù)，技術(shù)人員通過一根小竹竿解決了這個問題。煙夾一般夾煙15公斤左右，在放置一半煙葉時，將一根直徑2-3厘米
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的潛在不規(guī)范風(fēng)險；四是科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效果不佳，有些科技項目理論大于實際、缺乏針對性，其成果難以得到落地落實，也難以有效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
二、提升
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“明文規(guī)定”，但實際上呢！效果不佳。為什么？首先是過于僵化，其次是無差異化，三是執(zhí)行不到位。
所以，筆者認為公司
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已成為正品條煙的重要標志。
聽到這樣的“評語”，QC小組的成員們心寬了許多。原先他們還擔(dān)憂因為增加成本或效果不佳，課題會有始無終。可如今，他們自信地在試點總結(jié)
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廟村全體村民的創(chuàng)新智慧，是繪制村民致富新藍圖的關(guān)鍵。
據(jù)市煙草公司機關(guān)黨委書記杜勇介紹，為切實解決以往扶貧工作中底數(shù)不清、目標不準、效果不佳等問題，市煙草
