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宣講對“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的理解和認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)效果。同時，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并使每名員工都真正理解“兩個至上”的深刻含義，在本職工作中自覺
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;而是與時俱進(jìn)的、隨時完善的。因此，作為行業(yè)的一名干部職工，要真正理解透“哪些是自己的事情”，必須要緊跟上級黨組織的思路和步伐，對上級政策特別是
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只有真正理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的深刻內(nèi)涵，只有真正把煙農(nóng)的利益放在心上，才能在關(guān)鍵時刻迸發(fā)出這種精神的力量。
這種精神，讓我們心生敬意
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淘汰，又經(jīng)歷過多少市場投放之后的失敗。
那些真正理解“異軍突起”的品牌不但找到了自己的定位，而且都在爭分奪秒地付諸實(shí)踐。在國家局政策的引導(dǎo)下，2011年重點(diǎn)
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許多制度、規(guī)定以應(yīng)付考核和檢查為主，流于形式、走過場，沒有真正理解國家局落實(shí)行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督工作的宏觀意義，沒有提升到“兩個維護(hù)”上來，缺乏思想上
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談?wù)撚^念，但真正理解觀念掌握觀念的人卻不多。他說，觀念的問題首先在于“觀”，一個有自知之明的人應(yīng)該觀觀外部環(huán)境，這樣才有真正的比較文化
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建立質(zhì)量管理理念，真正理解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，提高其管理水平。
??? 八項(xiàng)質(zhì)量管理原則也是組織管理的普遍原則
??? 八項(xiàng)質(zhì)量管理原則是現(xiàn)代社會發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)日漸
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和檢查為主，流于形式、走過場，而沒有真正理解國家局落實(shí)內(nèi)管監(jiān)督工作的重要宏觀意義，沒有真正將落實(shí)該項(xiàng)工作的認(rèn)識提升到“兩個維護(hù)”上來。缺乏了思想上的正確認(rèn)識
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）共建設(shè)市、縣、鄉(xiāng)三級示范區(qū)150個、示范煙田13.69萬畝。
“要讓煙農(nóng)真正理解標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，自覺按照要求去做，就必須讓他們從標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)中嘗到甜頭
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，導(dǎo)致在服務(wù)理念上普遍缺乏主動性，事業(yè)心不強(qiáng)，少數(shù)同志沒有真正理解打造煙草企業(yè)服務(wù)品牌的重要性，服務(wù)意識不強(qiáng)、責(zé)任感和緊迫感不強(qiáng)。另外，沒有
