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打下基礎(chǔ)。為了更好地學習數(shù)字技術(shù)，自2023年起，福州市局（公司）與福建理工大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，選派青年骨干前往脫產(chǎn)學習新質(zhì)
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思想活躍、積極向上、發(fā)展?jié)摿ν怀龅?em class="term">青年骨干。利用“優(yōu)中選優(yōu)”的選拔機制，既保證了人才梯隊的含金量，更構(gòu)建了“老帶新、傳幫帶”的良性生態(tài)。在動態(tài)培養(yǎng)過程中，車間
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工作室，匯聚青年骨干，專注于數(shù)字化技術(shù)的研究與實踐。例如，河南省中牟縣煙草專賣局成立了“牟煙創(chuàng)新工作室”，定期與高校、科研機構(gòu)以及科技企業(yè)開展
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，辦法總比困難多。”會理復烤廠黨支部堅持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，第一時間發(fā)出“英雄帖”，號召黨員干部、青年骨干挺身而出，組建項目組，領(lǐng)題開展“原煙物理
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共產(chǎn)黨員”的稱號。十年時間，王福臣從初入職場的新人成長為獨當一面的青年骨干。他堅持匠心，工作精益求精，困難時較真碰硬，挫折中永不服輸。他以行動踐行
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，恰恰增強了我們干好工作的底氣。”青年骨干兼安全員張華榮欣然說道。工匠帶徒弟，技術(shù)傳幫帶。想要高技能人才越來越多，帶徒是一條必經(jīng)之路。多年來，
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的人才培養(yǎng)方式和路徑，加強對中層干部、新進員工、青年骨干人員等多層次人才的培訓及培養(yǎng)；依托人才選樹平臺選樹工匠1人，策劃成立博士工作室，完善
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知識應(yīng)知應(yīng)會宣貫各班組結(jié)合生產(chǎn)實際，積極開展“一崗多能”“師帶徒”等活動，進一步滿足青年骨干員工的知識、技能、能力發(fā)展需求。“通過一崗多能培訓，我從一名機動
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裝置，通過模擬鍋爐點火系統(tǒng)的火焰，離線檢測電眼是否存在故障，實現(xiàn)鍋爐電眼快速檢測。課題確定，目標明確，思路清晰。青年骨干張健深入?yún)⑴c
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“先鋒模范”“青年骨干”奉獻精神，切實解決群眾的煩心事，提高群眾滿意感。
