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  • 論建立兩個至上長效機制

    維護和提升專賣形象，真正實現從管理型向服務型的融合與轉變，嚴格做到從我做起，持之以恒，從思想上進行深入自我轉變。 　　第三，進一步

  • “7S”現場管理之我見

    ，通過制度化來維持前3個S的成果，并顯現“異常”之所在，未雨綢繆，提前籌劃應對異常解決問題的對策和方法，推行標準化，培養持之以恒

  • 湖北鄂州煙草基礎管理工作一線紀實

    ;學習和思考要合二為一，筆者覺得應該就是指明了“把事業放在心上，把心放在事業上”需要的兩個基本要素，也指明了今后努力改進的方向。 　　要持之以恒的保持“把事業

  • 提高執行力做好“六個度”

    合作機制以及內部溝通機制等，增強團隊凝聚力。增強員工爭先創優、有為有位的使命感。增強員工相互協調、共同發展的責任感，真正激發全體員工的工作活力。 　　六是要有持之以恒的熱度

  • 不抱怨　求改變

    的品格儲備。滴水足以穿石，我們每一天的努力，哪怕只是一個小小的動作，持之以恒，都將是明日事業成功的基礎。所有一些一毫的努力，所有

  • 河南南陽市卷煙打假工作成效全國領先

    的問題，推動活動扎實開展。 　　卷煙打假這一復雜工程，面對依然嚴峻的打假形勢，必須常抓不懈，持之以恒。下一步，市煙草專賣局將繼續

  • 煙草企業要強化制度約束力

    ;持之以恒地開展內部監管和專賣打假工作，不斷提高行業嚴格規范水平。開展“兩項工作”仍是行業加強內部管理監督的主要任務。要以推進公開招標為突出重點，全面落實“應招盡招”的工作要求

  • 王凱：最是勤行能致遠

    。 　　持之以恒，他是收獲者 　　2011年，對于34歲的王凱來說，用碩果累累來形容一點也不為過。統計師考試順利通過，行業在職研究生入職考試順利通過

  • 法制宣傳任重道遠

    ;耐心的講解，持之以恒的與不法分子作斗爭，相信收獲就在不經意間，一個不經意的舉報電話，一個不經意的投訴，一個不經意的詢問，

  • 凝神聚氣抓好員工隊伍建設

    、勇于趕超的熱情，堅持曉之以理、動之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養團隊精神。 　　（二）針對目前員工的政治素質、業務能力
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