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;如果做到規(guī)范與效率的完美結(jié)合，要根據(jù)制度的運(yùn)行情況，不斷的分析總結(jié)和修訂，使制度更具有可操作性，更加適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需要[7]。
4.2、構(gòu)建
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質(zhì)量管理體系的規(guī)范和公開民主的要求，對(duì)涉及公開工作的制度進(jìn)行梳理完善，提高制度的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，形成長效機(jī)制。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出公開
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的這些想法很有價(jià)值，且具有可操作性，值得廣大零售戶去思考。應(yīng)該說促銷活動(dòng)，對(duì)于消費(fèi)者而言見多不怪，或者說屢見不鮮。實(shí)際上要想發(fā)揮其作用
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和經(jīng)濟(jì)實(shí)用性相結(jié)合、統(tǒng)分結(jié)合、可操作性和采儲(chǔ)分離的原則，由物流中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)集團(tuán)物流的建設(shè)、運(yùn)行與管理三大環(huán)節(jié)，科學(xué)規(guī)劃、優(yōu)化配置、統(tǒng)籌作業(yè)、系統(tǒng)實(shí)施，全面支撐集團(tuán)
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不斷地修訂、更新、廢止，以保持其有效性、適用性和可操作性，適應(yīng)企業(yè)規(guī)范化管理和發(fā)展的需要。
1.1制度建設(shè)方面存在問題及對(duì)策
當(dāng)前企業(yè)制度建設(shè)方面存在的問題
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工作的制度進(jìn)行梳理完善，提高制度的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，形成長效機(jī)制。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出公開重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，突出圍繞解決
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清晰、內(nèi)容更加完整、程序更加規(guī)范的制度，合理有效的指導(dǎo)和規(guī)范日常監(jiān)管工作。建立切合實(shí)際的工作流程圖，使工作的開展和長效機(jī)制的建設(shè)有很強(qiáng)的可操作性，促使工作向
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可操作性和實(shí)用性的舉措和行動(dòng)。基于這樣的認(rèn)識(shí)，思想解放就不僅僅是一個(gè)思想政治工作的范疇，而是與每一個(gè)人的本職工作密切相關(guān)，需要從當(dāng)前正著手處理的事情做起去融入
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問題，結(jié)合營銷服務(wù)實(shí)際，研究制定更具可操作性、實(shí)效性的柔性服務(wù)實(shí)施機(jī)制和辦法，特別是重點(diǎn)制定對(duì)客戶經(jīng)理具有較強(qiáng)規(guī)范性的、約束性的工作制度和措施。從制度的層面來
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公文執(zhí)行不到位甚至不執(zhí)行有以下幾個(gè)原因：
（一）有的公文制定得不切合工作實(shí)際，可操作性不強(qiáng)。公文的規(guī)范性和權(quán)威性，對(duì)全體員工
