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，在宋武昌的精心組織下，工會成功舉辦象棋、羽毛球、乒乓球、趣味體育比賽8場次；舉辦文秘協(xié)作、電腦打字、真假煙識別、騎車駕駛、消防滅火、營銷知識等崗位技能比武6場次。整個
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;這是他連續(xù)第三次被中級專賣管理員技能崗位評聘；2012年10月，他和其他縣局的5位同志代表馬鞍山市煙草參加省局技能大比武，取得集體三等獎；2010
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有力推進了設(shè)備精益化管理。
開展多種形式的技能提升活動，全面提升技能水平。以技能鑒定和技術(shù)比武為契機，組織相關(guān)人員強化理論學(xué)習(xí)和實操訓(xùn)練，拓寬知識面，
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質(zhì)量管理再上新臺階。
以問題為導(dǎo)向，河北中煙下屬卷煙工廠首先從強化質(zhì)量意識入手，強化全員質(zhì)量培訓(xùn)，開展質(zhì)量技能比武，推行崗位質(zhì)量評價
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參加專賣技能大比武，不斷提升基層單位專賣管理水平。
遼寧省局開展整治物流寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法專項行動，有力凈化了卷煙市場環(huán)境。
編者按 專賣利劍，必經(jīng)
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。圖為工作人員在通過二維碼掃描點檢設(shè)備。本報記者 李倩攝
技能比武是廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措之一。圖為珠海市局（公司）專賣人員在進行真假煙鑒別比拼。 馮
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，培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”人才。要結(jié)合年度重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使分揀人員始終處在一種制度化、經(jīng)常化的學(xué)習(xí)氛圍之中。要在分揀線組織開展各類勞動競賽和技能比武活動
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網(wǎng)絡(luò)積分式學(xué)習(xí)答題活動、文化論壇沙龍、員工輪流主講的主題微講堂、行為規(guī)范踐行表率示范與糾偏系列活動、良好行為積分評比活動、不良行為曝光臺、班組文化行為積分大比武、文化踐行先鋒示范崗等。要多途徑策劃組織
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，無論是在一線崗位還是在領(lǐng)導(dǎo)崗位，他的心理只裝著工作和任務(wù)目標(biāo)。
任何時候，他都始終重視業(yè)務(wù)技能的提升，多次參加全省或全市組織的技能比武
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，自己給自己造成緊張情緒。記得我在入伍的第一年，就參加了省軍區(qū)組織的“百名四會教練員”比武，那時將軍進行考核，對于我們第一年度的新兵來說
