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“道德品質(zhì)”、“工作能力”、“工作作風(fēng)”、“工作業(yè)績”4個測評指標(biāo)和“是否同意推薦”1個推薦指標(biāo)對主辦（含主辦）級以下在崗員工進行民主推薦。二是完善方案并提請公司黨委會審議下發(fā)
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提出改進要求。
一是始終保持規(guī)范經(jīng)營思想。牢固樹立規(guī)范經(jīng)營意識不動搖，將嚴(yán)格規(guī)范作為生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求和道德標(biāo)準(zhǔn)，提高全員規(guī)范的自覺性、主動性，確保
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重要的位置，營造人人爭做“泰山工匠”的良好氛圍；建立人才培養(yǎng)中長期及終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，健全注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系，增強
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。高度重視物流隊伍職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，今年舉辦兩次物流大講堂培訓(xùn)，提出“愛崗敬業(yè)、愛企如家”的工作理念，以理論武裝、職業(yè)操守、道德規(guī)范等為抓手，從人員自身
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，破解幸福婚姻中的密碼，在愛河中享受幸福快樂。人都是會變的，關(guān)鍵是要朝著好的方向改變，要懂得輕松幽默而富有哲理的婚姻密碼，加強思想道德
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 為進一步鞏固黨員干部拒腐防變的思想道德防線，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識和法制觀念，樹立和弘揚清正廉明優(yōu)良作風(fēng)，11月
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，專業(yè)論文撰寫與發(fā)表，課程設(shè)計與開發(fā)等。網(wǎng)上學(xué)習(xí)內(nèi)容包括加快建設(shè)人才強國，職業(yè)道德與人自身的發(fā)展，煙草控制框架公約，員工
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局（公司）在全市系統(tǒng)開展了崗位廉潔風(fēng)險防控梳理排查工作。
一是突出崗位重點。此次梳理排查注重引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的職業(yè)道德觀，要求重點結(jié)合自身崗位職責(zé)
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和政策，熟悉煙葉收購政策、掌握專業(yè)化散葉分級技術(shù)，同時加強預(yù)約員職業(yè)道德、工作作風(fēng)等方面的教育和引導(dǎo)，切實提升專業(yè)化分級隊伍素質(zhì)，為2018年煙葉
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，加強《網(wǎng)絡(luò)安全法》宣教，督促全體干部職工在網(wǎng)絡(luò)使用中嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、社會道德和行業(yè)制度。
