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節(jié)奏和調(diào)控力度，減少人為干預(yù)，避免大起大落。三是調(diào)控效果要實。區(qū)縣分公司要深入推進農(nóng)村市場建設(shè)、集團客戶管理、金圣品牌培育三項工作為抓手，在“做優(yōu)增量”上有
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效率。通過對信息采集點等大數(shù)據(jù)分析，借力工業(yè)企業(yè)和零售終端市場分析成果，研究卷煙消費潛在空間和新興消費群體需求，挖掘城鎮(zhèn)居民消費增量空間和結(jié)構(gòu)提升潛力
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人力資源的潛力，盤活現(xiàn)有人才資源存量，優(yōu)化引進急需人才增量，讓優(yōu)秀人才大顯身手，讓更多人才有用武之地，全面釋放人才資本紅利。
團隊活
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機制、任務(wù)引領(lǐng)機制、資源共享機制和評價激勵機制。要真抓實干，切實把聯(lián)盟的重點工作落到實處，重點是務(wù)實著實抓好科技資源共建共享、統(tǒng)籌盤活現(xiàn)有項目資源、爭取國家科技計劃專項增量
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既要做好全局規(guī)劃，有品牌集中度的培育計劃，有卷煙增量拓展、維護客戶利益的培育計劃；也要做好培育精細化相關(guān)工作，嚴(yán)格周密劃、精細準(zhǔn)確分析
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，現(xiàn)在周期訂單成功率達到98%以上。
（五）自市局7月份召開專題會議以來，周至縣局以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，打響卷煙“提質(zhì)增量
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柜擴面、促銷增量的方式，拓展市場份額、提高市場占有率；對低價位價位卷煙采取宣傳引導(dǎo)、拉高消費的方式進行精準(zhǔn)培育。對低焦油卷煙、細支煙、雪茄煙等新的創(chuàng)新型品牌加大培育力度
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和”。任何極斷或者消極的做法和想法都只能給煙草帶來滅頂之災(zāi)，尤其是在目前的發(fā)展新階段。走好每一步，穩(wěn)妥推進發(fā)展的增量和務(wù)實前進，需要善于處理好煙草與社會各個
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和正常增長機制，建立利于科研人員職業(yè)發(fā)展和有效激勵科研人員積極性的薪酬體系。
“這些年我國科技界內(nèi)外實施的人事制度改革不可謂不多，但這些改革大多僅涉及科技人才的‘增量’部分
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。2014年強勁回升，增量居于外煙品牌之最；同時，該公司的建牌成長勢頭良好。
日本煙草公司在華銷售品牌齊全，七星品牌銷量為3563箱，
