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;總結(jié)了2016年全省專賣管理工作，客觀分析了當(dāng)前面臨的形勢和存在的問題，對2017年專賣管理各項重點工作進行了全面部署。會上，蘭州、天水、定西、武威4家單位分別
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煙草在線據(jù)紅云紅河集團網(wǎng)站報道 為進一步提升卷煙加工過程工藝控制水平和控制精度，深入并系統(tǒng)解決生產(chǎn)過程中存在的實際問題，近期，紅云紅河集團選派各生
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應(yīng)急。老張認(rèn)為，反正都是自己的煙，又是依法從當(dāng)?shù)責(zé)煵莨具M的貨，理應(yīng)不存在未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進貨的行為。那么，老張的行為是否真的符合
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煙草在線專稿 有人對稽查工作存在著一種片面認(rèn)識，認(rèn)為稽查員是檢查市場找問題的，無法受到零售客戶的歡迎。但是，筆者認(rèn)為，專賣稽查員只要
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和整治，公共場所吸煙的現(xiàn)象已大幅減少，車站、醫(yī)院、超市、網(wǎng)吧等場所都在顯眼位置張貼禁煙標(biāo)語，大多數(shù)市民都能遵守，但在部分場所仍存在不文明吸煙現(xiàn)象
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;近期相關(guān)工作要求和文件精神，總結(jié)了2016年以來工作開展情況，分析了當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和存在的問題，并就貫徹落實趙同軍局長的工作要求進行工作安排部署
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，分析當(dāng)前工作中存在的問題，明確下一步工作重點，省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會并講話。
會議要求，一是各地區(qū)、各單位要
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”，5個月來取得顯著成效。
當(dāng)前，有的煙草企業(yè)仍存在用人機制僵化、人員忙閑不均等弊端，一些年輕優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干人才提拔緩慢，嚴(yán)重地挫傷了廣大
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工作要求和文件精神，小結(jié)今年以來工作開展情況，分析當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和存在的問題，并就貫徹落實市局（公司）工作要求和文件精神以及
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一做”學(xué)習(xí)教育專項實施方案，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。
實施方案明確了學(xué)習(xí)教育的總體要求、內(nèi)容、對象和方式
