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四、效率意識(shí)
效率對(duì)于煙草企業(yè)來說至關(guān)重要。效率的高低決定了企業(yè)能否持續(xù)不斷發(fā)展，決定了企業(yè)的興衰存亡。效率和服務(wù)對(duì)于煙草企業(yè)來說都是煙草企業(yè)的生命，是企業(yè)不斷發(fā)展
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煙草企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到煙草事業(yè)能否沿著正確的方向繼續(xù)前進(jìn)。做好煙草企業(yè)年輕干部培養(yǎng)工作的意義重大。
一、培養(yǎng)年輕干部是繼承煙草事業(yè)，培養(yǎng)后備干部力量的現(xiàn)實(shí)
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，吸煙有害健康又是眾人皆知的共識(shí)。不能否認(rèn)吸煙能夠起到一定的緩解疲勞、集中精神、調(diào)節(jié)情緒的作用，在社交中也產(chǎn)生一定的積極作用，也是我國(guó)財(cái)政收入的重要來源之一
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，也不知道自己能否很快適應(yīng)新環(huán)境，既充滿憧憬又很擔(dān)心。
進(jìn)入單位之后，第一時(shí)間感受到單位企業(yè)文化的氛圍，優(yōu)雅的辦公環(huán)境，井然有序的工作
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，200萬箱只是一個(gè)開始，也是一個(gè)基礎(chǔ)，能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，需要進(jìn)一步挖掘需求。首先要繼續(xù)加大對(duì)低焦卷煙的宣傳力度。把“雙低”卷煙作為發(fā)展的趨勢(shì)傳播
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導(dǎo)向的，所以商界常說的是：不怕沒錢賺，就怕鏈子斷！企業(yè)的灰色利潤(rùn)能否兌現(xiàn)為真金白銀，重要因素之一是企業(yè)的資金鏈與現(xiàn)金流，
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，進(jìn)而影響對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度，成為企業(yè)能否羸得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。因此，客戶經(jīng)理在服務(wù)過程中要把握客戶的心理，主動(dòng)為客戶做好
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長(zhǎng)期性的過程，需要有充分的認(rèn)識(shí)和工作準(zhǔn)備，這是一項(xiàng)持久戰(zhàn)，“精耕細(xì)作”是能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)的根本要求。只有做到了“精耕細(xì)作”才有可能打造成樣板市場(chǎng)
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目標(biāo)方向，企業(yè)能否領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手取決于企業(yè)戰(zhàn)略的合理與否，因此制定出符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
一是要準(zhǔn)確把握發(fā)展形勢(shì)和發(fā)展方向。煙草行業(yè)從
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次、循序漸進(jìn)的進(jìn)行，學(xué)習(xí)體系不是掃盲教育，不是應(yīng)付考核，而是能否內(nèi)化于心，外化于行的工作指南。標(biāo)準(zhǔn)一旦形成，則整個(gè)企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)
