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  • 川渝中煙西昌分廠“創先爭優”成果凸顯　亮點紛呈

    ，積累了成功的經驗和方法。按照分廠黨委的統一部署，西昌分廠在全面深入總結活動經驗的基礎上，不斷創新方法、豐富內容、提升質量、擴大戰果，持續推動“創先爭優

  • 加強自身建設　深化企業管理

    方式，用新方法解決新問題，切實提升自身建設工作水平。同時，要在學習和借鑒別人方法的基礎上，探索適合自身發展的方式方法，要把自身建設與實際工作

  • 試論企業文化工作應當怎樣做（下）

    ，美的素質培訓。高的素質教育培訓要從轉變觀念、創新方法上求突破，這樣才能著力解決新時期煙草隊伍中活力不夠、動力不足、素質不高問題?！?　　變“封閉式”為“開放式”。目前行業走出去

  • 行業重點卷煙品牌發展前瞻

    培育維護的新方法、新途徑，強化質量保障，突出客戶服務，注重消費體驗，順應社會潮流，全面增強企業在市場定位、營銷策劃、形象宣傳、渠道

  • 完善工會維權體制　維護職工合法權益

    發揮作用的新途徑、新方法，通過建立職代會民主對話、民主咨詢、職工旁聽等制度，進一步落實職工的知情權。 　　二是要認真落實職代會各項決議。要做到凡是職代會定的工作都要堅決落實

  • 培訓是員工最大的福利

    觀，努力探索新思路、開闊新視野、尋找新方法，不斷開創工作新局面。 　　增強了廉潔自律意識。通過加強黨風廉政建設相關內容的學習，進一步增強思想政治素質，

  • 云南羅平煙草　開啟行業史詩新篇章（下）

    ，創新培訓方式，優化培訓內容，積極探索培育新型職業煙農的新思路、新方法、新措施，精心打造以煙為主、有文化、懂技術、會經營、善管理的新型職業煙農隊伍

  • 完善聘任制營銷人員培訓

    發展出發，對強化聘任制營銷人員培訓提出更為明確的、更高的要求，積極探索培訓的新機制、新方法和新模式。 　　2、在實施上，卷煙經營企業應當營造團隊全員參與培訓的良好氛圍

  • 立足“四個圍繞”　持續提升創優質量

    ，利用精英帶動、團體消費、婚慶市場、節日營銷、旅游消費等多種手段，加快提升知名品牌的市場占有率。 　　要構建網上訂貨新途徑。把網上訂貨與營銷作為品牌培育的新方法與新途徑

  • 掌握有效的績效管理要領

    、新方法的引進而變化，而績效標準卻不能相應地反映出這種變化。動態性影響著績效評價的時機和評價的準確性。 　　對績效特點的認識和理解有助于我們設計有效的績效管理體系和評價系統
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