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;增強(qiáng)黨員的法制觀念，提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。通過講座、技術(shù)比武、智力競賽等形式，對黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的科學(xué)文化水平和工作技能。通過開展提合理化建議
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。不斷改善技能隊伍的成長環(huán)境，加快技能人才內(nèi)部師資隊伍建設(shè)。組織技能大賽，推行技能大比武，不斷提高技能人才業(yè)務(wù)水平。不斷提高技能鑒定工作水平，加大
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用工分配體制，建立健全科學(xué)完善的指標(biāo)體系，形成“獎罰對等分明、權(quán)責(zé)明確聯(lián)動、激勵科學(xué)有效”的績效考核機(jī)制。要關(guān)心企業(yè)中的知識型人才，廣泛開展職工技術(shù)比武和技能競賽
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、技能及經(jīng)驗的交流。以互動促進(jìn)交流、協(xié)作、互助，從根本上提升操作人員的品質(zhì)管理業(yè)務(wù)水平。
再次，定期開展“品質(zhì)管理知識及技能大比武”競賽，選拔“品管之星
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，爭創(chuàng)一流。要通過開展各類評選表彰活動，深化崗位大練兵、技能比武活動，通過爭創(chuàng)“紅土先鋒模范崗”活動，鼓勵、督促員工立足崗位，爭創(chuàng)
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，完善相關(guān)人才激勵政策，開展技術(shù)比武和技能競賽，全面提升干部職工隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚“四要”作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)
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中央黨校法律本科學(xué)歷。組織了多期法律法規(guī)學(xué)習(xí)班，開展了多崗位技能比武練兵活動，在市局（公司）舉辦的“一口清”考試、專賣管理知識競賽評比，
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比武、綜合業(yè)績比拼等系列活動，成績結(jié)果作為干部選拔聘用的主要依據(jù)，切實把打造專業(yè)化高素質(zhì)煙葉隊伍作為煙區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)。六要加強(qiáng)考核督導(dǎo)。進(jìn)一步完善考核督導(dǎo)工作機(jī)制
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械作業(yè)，結(jié)合農(nóng)機(jī)裝備現(xiàn)狀及山地?zé)焻^(qū)作業(yè)特點，開展農(nóng)機(jī)技能比武，競選出一批最適宜山地區(qū)域作業(yè)的機(jī)型，引導(dǎo)黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)購置大型農(nóng)機(jī)21臺
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;通過技能“大比武”、崗位交流、跟班學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步提高了專賣人員工作執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果。二、當(dāng)前專賣內(nèi)管外打工作形勢分析要持續(xù)提升專賣管理工作水平，推動煙草行業(yè)
