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執(zhí)法是一條硝煙不止的戰(zhàn)線，對(duì)于怎么打贏一場(chǎng)場(chǎng)明戰(zhàn)、暗戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，杭煙人相信，只有依靠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)才能贏。
對(duì)“品質(zhì)”服務(wù)來說，標(biāo)準(zhǔn)是衡量
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發(fā)展規(guī)劃，需要廣大干部職工不斷提升自身的思想政治素質(zhì)，“心往一處想、勁往一處使”，使得煙草品牌做大做強(qiáng)。在廣大干部職工中，時(shí)刻用“五個(gè)必須”進(jìn)行衡量
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你做生意不活氣，或者是你做生意死板，或者你做生意就這么個(gè)做法定不會(huì)成功等等定語(yǔ)來了，店主這時(shí)候正綜合衡量顧客所言對(duì)錯(cuò)的時(shí)候，顧客起身要轉(zhuǎn)身離去
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算領(lǐng)先者，國(guó)際部辦公室主任李兵役對(duì)此毫不諱言：“拓展國(guó)際市場(chǎng)方面，我們基礎(chǔ)差、起點(diǎn)低、人才缺、困難多?！钡绻麑⑵髽I(yè)放在中菲戰(zhàn)略合作的項(xiàng)目中來衡量，
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符合具體的、可衡量的、可達(dá)到的、現(xiàn)實(shí)的、有時(shí)限的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?！? （二）協(xié)調(diào)有效地開展績(jī)效考評(píng)工作。實(shí)施績(jī)效考評(píng)的根本目的是為了保障分配公平，提高
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；
2、M 代表可度量（Measurable），目標(biāo)應(yīng)是可以衡量的，驗(yàn)證目標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；
3、A 代表
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對(duì)個(gè)稅納稅籌劃的認(rèn)識(shí)，在制定工資級(jí)差和獎(jiǎng)金級(jí)差時(shí)，用科學(xué)量化標(biāo)準(zhǔn)，衡量稅負(fù)輕重，特別是納稅的稅級(jí)距的臨界點(diǎn)要牢牢把握好。員工實(shí)際所得的多寡作為個(gè)
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配合開展工商協(xié)同營(yíng)銷。
四、品牌成熟（維護(hù)）期營(yíng)銷舉措（根據(jù)期末評(píng)價(jià)結(jié)果衡量）
品牌成熟（維護(hù)）期是市場(chǎng)維護(hù)
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、富有效率上下功夫。作為下一級(jí)組織和單位負(fù)責(zé)人能否認(rèn)真落實(shí)好會(huì)議精神，不僅是講政治、講責(zé)任、講紀(jì)律的重要標(biāo)志，也是衡量執(zhí)行力和執(zhí)行能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。就貫徹這次會(huì)議
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，經(jīng)常、大量的體現(xiàn)在煙草工作決策中，在制定方針政策、研究決策重大問題時(shí)，應(yīng)以群眾滿意不滿意、群眾高興不高興、群眾贊成不贊成、群眾答應(yīng)不答應(yīng)為衡量尺度。應(yīng)當(dāng)牢固樹立
