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實(shí)際工作存在某種程度的脫節(jié)。
（4）對本企業(yè)的核心文化行提煉不足，缺乏特色。如果在企業(yè)文化建設(shè)的過程中沒有很好的對屬于本企業(yè)的核心文化價(jià)值理念進(jìn)行提煉
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，通過在店內(nèi)播放主打品牌的文化、品牌宣傳影音資料，加深消費(fèi)者對卷煙品牌的認(rèn)識和了解程度，讓品牌在消費(fèi)者的腦海中留下更為具體的印象。
三、構(gòu)建“四個(gè)
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，工商稅利完成 “保八爭十超萬億”目標(biāo)是不可能的。千方百計(jì)增加卷煙銷量，最大程度滿足市場需求，對于卷煙營銷來說，是至關(guān)重要的，需要
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，實(shí)施分類與動(dòng)態(tài)管理；要引導(dǎo)店面地段佳、經(jīng)營資源豐富、配合程度高、規(guī)范意識強(qiáng)的客戶自覺加強(qiáng)終端建設(shè)，并以此為典型，引導(dǎo)更多的零售客戶自愿、自主建設(shè)
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成功開展的前提保障，營銷志愿者隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力在很大程度上決定了營銷活動(dòng)的水平。
（1）開展專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平
俗話說沒有金剛鉆
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”在定義上有著某種程度的區(qū)別，但是它們之間有一樣是共通的：“達(dá)到預(yù)想的效果。”當(dāng)信息發(fā)布渠道，以及信息交互渠道不斷的革新，誰能理解并掌握人們在網(wǎng)
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，國外細(xì)支煙發(fā)展的市場接受程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國內(nèi)細(xì)支煙發(fā)展，因在傳統(tǒng)思維上將細(xì)支煙過多地局限于“女士煙”的認(rèn)知，導(dǎo)致細(xì)支煙發(fā)展的市場面太過狹窄，缺乏足夠
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，午飯都來得及回家吃。”
“公司對基層站所規(guī)范建設(shè)的重視程度前所未有。”大理州煙草專賣局（公司）副經(jīng)理李再光說。規(guī)范管理是煙草行業(yè)謀劃“三大課題”提升“五
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內(nèi)外科研力量進(jìn)行集中攻關(guān)，重大專項(xiàng)的成果更為顯著。
新型香料的開發(fā)應(yīng)用是一次扎扎實(shí)實(shí)的尋香之旅。以往卷煙工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中添加的香精香料，很大程度上要從行業(yè)外的香精香料公司購買
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;在一定程度上，弱化了行業(yè)服務(wù)屬性及服務(wù)元素的挖掘與提煉，品牌內(nèi)涵過于單薄。
三是品牌形象過于分散，品牌管理相對無力。眾多的服務(wù)品牌，都有其
