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;發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用。加強(qiáng)黨員干部的培養(yǎng)，尤其是做好青年骨干的培養(yǎng)和使用，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部干事業(yè)的內(nèi)生動力和行動自覺，讓隊(duì)伍保持蓬勃活力，確保隊(duì)伍能干
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理論知識儲備。
二是持之以恒提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，強(qiáng)化對真假煙鑒別、案件制作與錄入、專賣系統(tǒng)應(yīng)用、案件經(jīng)營與辦理等基本技能
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、市場走訪、客戶反饋等多種途徑，大力挖掘收集真煙違法犯罪信息，組織專人對線索進(jìn)行分析研判，對有價(jià)值信息組織骨干力量實(shí)施“一對一”跟蹤突破。
嚴(yán)把防線關(guān)口。與
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;講解卷煙質(zhì)量規(guī)范、鑒別知識，組織骨干團(tuán)隊(duì)開展專題研討；另一方面組織零售戶參觀專賣卷煙識別教研室，了解卷煙、煙葉、煙絲等質(zhì)量知識，學(xué)習(xí)真假煙鑒別
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了共識，吹響了公司高質(zhì)量發(fā)展的集結(jié)號。
公司本部員工，所屬工廠及三聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、車間骨干及員工代表等400余人參加宣講培訓(xùn)。
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組織技術(shù)骨干，按照國家烤煙分級標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)把握煙葉等級純度、煙葉成熟度及煙葉水分等關(guān)鍵點(diǎn)，制作新煙樣品，為煙葉收購工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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進(jìn)行了深入交流探討，為下一階段推進(jìn)防差錯(cuò)管理奠定了基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步提升卷煙的工藝質(zhì)量，今年4月，南寧卷煙廠制絲車間組織車間技術(shù)骨干成立精益工作室。成立
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的意見建議，進(jìn)一步調(diào)整完善，為下一步全面推進(jìn)管理咨詢與規(guī)劃工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
江西中煙各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干，公司信息中心相關(guān)人員共40余人參加會議。
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骨干參加的“市、縣、站”三級煙葉烘烤技術(shù)團(tuán)隊(duì)，對所轄區(qū)域烘烤有關(guān)問題進(jìn)行技術(shù)研討、指導(dǎo)及培訓(xùn)。
二是強(qiáng)化專家引領(lǐng)。圍繞烘烤技術(shù)落地和煙葉烘烤質(zhì)量提升，邀請烘烤專家對
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適應(yīng)專賣管理形勢，按照“辦難案、辦大案、辦要案”的工作思路，抽調(diào)全市系統(tǒng)專賣辦案骨干，組建情報(bào)研判、違法大戶、專車運(yùn)輸、物流寄遞四個(gè)專業(yè)化辦案小組，
