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，不斷自我反省、完善和提高的過程，從而以思想統(tǒng)一推進行為一致。
二是堅持示范引領(lǐng)。按照“一體二翼三掛鉤”的模式進一步建立健全員工政治、思想、作風、廉潔等學習教育制度，
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管工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的深度融合，突出監(jiān)管重點和薄弱環(huán)節(jié)，做到內(nèi)部監(jiān)督管理全過程覆蓋、全方位實施，切實有效遏制違規(guī)違紀行為發(fā)生。
四是強化部門聯(lián)動。建立健全
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;自覺抵制不正之風、不良行為。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的制度體系，根本上杜絕作風建設(shè)中的“破窗”問題產(chǎn)生。
加強教育引導。要對干部職工進行經(jīng)常性的學習培訓，使之牢固
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工作流程，對照貫標標準，完善網(wǎng)點基礎(chǔ)管理資料，完善考評機制，讓員工認知，客戶認可。
四要建立健全專銷結(jié)合模式，善于總結(jié)專銷
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整治要求。在全局積極宣傳活動要求，營造良好的整治氛圍，組織開展整改問題的“回頭看”，防止“反彈”，正確處理解決突出問題與建立健全長效機制關(guān)系
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了研討。
會議要求，要以免檢標準為基礎(chǔ)，構(gòu)建規(guī)范管理常態(tài)化運作指標庫；要與質(zhì)量管理體系、標準化管理相結(jié)合，建立健全規(guī)范管理制度體系
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安排，精心做好前期準備工作；要建立健全配套制度流程，確保現(xiàn)代終端建設(shè)成效，不斷提升運行水平。
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汗、排排毒、治治病的目的。
隨后，就下一步工作作出具體部署。一是加強隊伍建設(shè)，提升班子水平和素養(yǎng)；二是狠抓制度建設(shè)，建立健全規(guī)章制度
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，認真梳理還需建立健全的制度，構(gòu)建具有約束力的長效機制，確保教育實踐活動取得實效。
市局（公司）活動辦相關(guān)人員參加會議。
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，對工作中的突出問題，以“督辦單”的形式下達整改通知書；要建立健全信息傳遞、審核、評議、監(jiān)督、檢查考核、問責等配套制度，形成辦事公開民主管理制度體系。
