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”變成“硬指標(biāo)”。
二是銷號管理，跟蹤督促“問效”。建立直屬單位領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，對17個基層黨支部、453名黨員進(jìn)行全覆蓋包掛，每季度
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由公司的“婁山情”公益基金捐助3000元，同時各黨支部、各職工小家再向全體黨員和員工發(fā)出倡議，希望能籌集到更多的款項(xiàng)。
倡議在遵義市區(qū)煙草公司的黨員和員工中得到了響應(yīng)
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生態(tài)。
五是堅持開門整改，接受群眾監(jiān)督。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廣泛動員全體黨員干部積極主動投入到巡視整改各項(xiàng)工作中。將開門整改原則貫穿巡視整改全過程，
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，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新境界。堅持一手抓“黨建”，一手抓“生產(chǎn)”，兩手都要硬；要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨委的核心作用，充分調(diào)動廣大黨員
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。
拿出你的“精氣神”，是黨員的，你亮出你的煙草黨員身份，是職工的，你亮明你的煙草職工身份，每個“煙草人都是煙草的一面旗幟
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，爭優(yōu)創(chuàng)先，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求》為題講了一堂生動的黨課。
在開始黨課前，首先組織全體黨員面向黨旗，開展重溫入黨誓詞活動，增強(qiáng)
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發(fā)展理念的中堅力量；學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、實(shí)踐好五大發(fā)展理念是黨員干部的重要責(zé)任和任務(wù)。
曹興浪強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，一是對黨的理論培訓(xùn)要有認(rèn)識。要站
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發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)；嚴(yán)格按照工作方案要求，圍繞工作執(zhí)行不力、精神狀態(tài)不佳、作風(fēng)漂浮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤彼膫€方面的突出表現(xiàn)
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。廠主要負(fù)責(zé)人主持會議，除因公出差在外的150余名黨員干部職工參加了會議。
會上，廠總支書記、紀(jì)檢組長傳達(dá)貫徹了云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司2016
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和云南中煙統(tǒng)一部署，今年將在黨員中大力開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐
