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%。據(jù)我們所知，至少有138萬iPhone用戶帶有紅發(fā)基因。各種膚色、眼球顏色、以及黑發(fā)、白發(fā)、黃發(fā)的人群都有相應(yīng)的表情包，而紅發(fā)人卻沒有，公平性何在
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完畢整個(gè)周期內(nèi)的全部重點(diǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)，而且滿足了競賽本身對(duì)公平性、客觀性、可操作性等方面的要求，確保了選手能夠在實(shí)際烘烤場景中充分展現(xiàn)自己的技能水平。
“目前
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;不能出現(xiàn)隨意的更改，拖延時(shí)間，兌現(xiàn)的食品過期等現(xiàn)象，這些都是影響客我關(guān)系的重要因素。其次，就是
公平性的問題，我們?cè)谧鋈魏我患?/div>
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改革”貨源供應(yīng)宣傳，向庫存偏高客戶發(fā)放《貨源供應(yīng)基礎(chǔ)信息一覽表》。使客戶了解分檔規(guī)則、熟悉投放方式，把握提檔升級(jí)機(jī)會(huì)。進(jìn)一步提升訂貨知曉率、感受貨源公平性，提高
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，點(diǎn)長、等級(jí)主管全部實(shí)行異地交流，分級(jí)人員全部實(shí)行外縣聘用，有效地維護(hù)了收購的公平性；二是嚴(yán)格推行按輪次約時(shí)定點(diǎn)收購制度，提前安排收購
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。“國家機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)成為公共場所控?zé)煹氖痉丁Ｄ芊駥?duì)機(jī)關(guān)控?zé)熯`規(guī)問題動(dòng)‘真格’，體現(xiàn)了監(jiān)管部門的一種‘擔(dān)當(dāng)’，也體現(xiàn)了控?zé)煴O(jiān)管執(zhí)法的公平性。”上海市衛(wèi)生計(jì)生委副主任趙勇
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的工作業(yè)績考核，也可采取問卷調(diào)查的形式，廣泛了解零售戶的意見，從而掌握較為真實(shí)的工作情況，確保考核的公正公平性。
四是考核的重點(diǎn)要突出。在考核
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;減少人為干預(yù)，為重點(diǎn)品牌市場準(zhǔn)入營造更加透明環(huán)境，保持品牌競爭的公平性、公正性和公開性；要加強(qiáng)工商深度協(xié)同，健全完善在需求預(yù)測、計(jì)劃銜接、貨源投放
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;，那就說不過去了。難道買偉哥也要報(bào)銷？”據(jù)《廣州日?qǐng)?bào)》。
戒煙藥該不該進(jìn)醫(yī)保？爭論的焦點(diǎn)還是在一個(gè)公平性上。不吸煙的人，也許更加反對(duì)這個(gè)措施
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零售客戶對(duì)煙草公司供貨政策上的公平性猜測。目前，由于受控?zé)熣呒柏浽凑{(diào)撥等因素的影響，卷煙生產(chǎn)企業(yè)年產(chǎn)量逐年減少，而貨源投放上稍微不平衡，勢(shì)必會(huì)
