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的“強(qiáng)買強(qiáng)賣”?？赡芎芏嗟昙掖_實(shí)是因?yàn)闆]有零錢找，才采取這所謂的不得已的做法，但要想到正是這種不經(jīng)意間的行為卻觸犯了法律。這種行為違反了《合同法》，因?yàn)橄M(fèi)者
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，通過工會(huì)工作考核，企業(yè)集體協(xié)商、民主管理、廉政文化進(jìn)企業(yè)等方面加以推廣。
三是效果上突出一個(gè)“好”字。以宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》為契機(jī)，
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點(diǎn)，突出講解以《憲法》、《煙草專賣法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》、《個(gè)人所得稅法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的特征、基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容及身邊法制問題對(duì)應(yīng)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行深入淺出的精辟闡述。講座
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《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)崗位績(jī)效管理，切實(shí)加強(qiáng)管理和考核監(jiān)督工作，把監(jiān)督融入管理之中，在執(zhí)行上動(dòng)真格，把執(zhí)行力納入工作考評(píng)中
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四是深化普法教育，提高女職工依法維權(quán)能力。利用OA平臺(tái)、廣播等媒介在廣大女職工中開展《工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)宣傳
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;自覺接受各方面的監(jiān)督，努力把行業(yè)干部職工學(xué)法、用法、守法工作提高到一個(gè)新水平。
培訓(xùn)組織學(xué)習(xí)了《煙草專賣法》、《行政強(qiáng)制法》、《勞動(dòng)合同法》、《消防法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)
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;大連市局（公司）依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)《大連煙草經(jīng)營(yíng)管理紀(jì)律十八條》進(jìn)行了修改完善，并在全市煙草系統(tǒng)
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接待法律咨詢?nèi)罕娊偃?#xff0c;解答了以《煙草專賣法》及其實(shí)施條例、《煙草專賣品準(zhǔn)運(yùn)證管理辦法》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《行政強(qiáng)制法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《合同法》、《土地管理法
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??? 王女士提出的請(qǐng)求法院不予支持，原因在于，《中華人民共和國(guó)合同法》雖然在第五十四條規(guī)定了“一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)
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煙草商業(yè)行為規(guī)范上水平》的重要講話、國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的實(shí)施辦法、中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)法、中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等文件和法規(guī)。會(huì)議要求廣大員工要結(jié)合
