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，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，嚴格按照《云南省煙草公司保山市公司領導干部選拔任用工作實施辦法》及《科級后備干部選拔培養工作辦法》認真研究制定

貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規定》，深入推進干部人事制度改革，按照好干部的“五條標準”把好選人用人關，常態化推進干部交流任職、青年

務實、勇于擔當、清正清廉的好干部，做到提醒與鼓勵并重。　　三是苗頭傾向警示談。對出現的工作作風渙散、監管不力、履職不到位等苗頭性問題，在認真分析的基礎上，由

（分公司）提拔7人，交流任職23人。　　二是注重基層、注重實績的用人導向。堅持“好干部”的標準，注重基層、注重實績的用人導向，按照

》和省委《黨委（黨組）貫徹執行民主集中制的基本規則（試行）》及《關于全面貫徹好干部標準強化正確用人導向的決定》等文件精神，并結合

義政同志的感人事跡、優秀品質和崇高精神引領全體員工自覺踐行為民務實清廉要求，努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，將思想和行動進一步凝聚在市局黨組

，永葆共產黨員的先進性和純潔性，做政治上組織上靠得住信得過的好干部；學習他踐行黨的宗旨，時刻把群眾的冷暖放在心上，經常深入基層

韌勁、勇于擔當的責任意識，做彭義政式的好黨員、好干部。　　二是向彭義政同志學習，主要是學習他堅定理想信念、踐行黨的宗旨、加強黨性修養、勇于開拓創新、嚴格執行紀律的優秀品質

，準確體現黨管干部原則的堅決性、好干部標準的導向性、干部人事工作程序的完備性和選拔任用工作的規范性。《規定》主要對干部管理做了10個方面的調整：一是更加突出黨管干部原則和好干部

，同全縣干部和群眾一起戰天斗地，是“黨的好干部”、“人民的好公仆”。她要求廣大黨員干部認真學習“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神，扎實做好

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